Cuando una empresa despide a un trabajador de manera irregular o sin cumplir con la ley, estamos ante un despido improcedente. Este tipo de despido otorga al empleado la posibilidad de reclamar una indemnización o su reincorporación al puesto. A continuación, te explicamos cómo identificar si tus derechos han sido vulnerados. ¿Qué es un despido...Read More

Ser despedido puede ser un momento complicado y emocional, pero es importante actuar con calma y tomar decisiones informadas. Aquí te dejamos una guía paso a paso para proteger tus derechos y asegurarte de obtener lo que te corresponde. 1. Revisa el contrato y los documentos del despido Cuando recibas la notificación de despido, asegúrate...Read More

Camarero, con más de 10 años en una empresa de Canarias como jefe de sala. Lo llamaremos Luis (para mantener su anonimato). Tras una década sin problemas laborales, su jefe comienza a encomendarle funciones de categoría inferior a la que ostenta. Se le ordena trabajar en terraza, sin otros compañeros, con una carga de trabajo...Read More