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Abogado accidente de trabajo Tenerife recargo secuelas indemnización mutua
Derecho Laboral · Accidente de Trabajo · Tenerife · Desde 2009

Abogado Accidente de Trabajo en Tenerife:
Recargo, Secuelas e Indemnización — Todo lo que te Corresponde

Cuando sufres un accidente laboral, la mutua gestiona lo básico — pero no te cuenta todo lo que te corresponde. Más allá de la baja médica tienes derecho al recargo de prestaciones si la empresa incumplió la normativa de seguridad, a indemnización por secuelas permanentes y posiblemente a una pensión de incapacidad vitalicia. Reclamamos todo.

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⚠️ No firmes nada con la mutua sin consultarnos. Una firma de conformidad puede cerrar definitivamente tu derecho a reclamar la indemnización completa por secuelas.

30-50%Recargo sobre todas las prestaciones si hubo incumplimiento
5 añosPlazo para el recargo de prestaciones
15+Años especializados
⭐ 5.0Valoración Google
JA
Página revisada por

Javier Álamo — Abogado Especialista en Accidentes Laborales en Tenerife

Más de 15 años gestionando reclamaciones por accidente laboral en Tenerife: recargo de prestaciones ante el INSS, impugnación de altas médicas, indemnizaciones por secuelas e incapacidad permanente. Especialista en construcción y hostelería en Canarias.

+500 casos laborales ⭐ 5.0 Google Recargo · Secuelas · Mutua

¿Qué es legalmente un accidente de trabajo?

El artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esta definición es más amplia de lo que parece: incluye accidentes en el lugar de trabajo, el accidente in itinere de camino al trabajo, las enfermedades contraídas por el trabajo y los actos de salvamento relacionados con la actividad laboral.

Derecho / Prestación¿Lo gestiona la mutua automáticamente?Actuamos nosotros
Subsidio IT (baja al 75% desde el día 1)✅ Sí, es automáticoSi hay problemas o intentan cambiar la contingencia
Recargo de prestaciones 30-50%❌ No — hay que reclamarlo al INSS✅ Siempre que haya incumplimiento de seguridad
Incapacidad permanente por secuelas❌ No — hay que iniciarlo✅ Siempre si hay secuelas consolidadas
Indemnización por daños y perjuicios❌ No — hay que demandar✅ Siempre
Impugnar alta médica prematura❌ No — 11 días hábiles para actuar✅ Con urgencia absoluta

El recargo de prestaciones: hasta un 50% más — que la empresa paga de su bolsillo

El artículo 164 de la LGSS establece que cuando el accidente de trabajo se produce por falta de medidas de seguridad, todas las prestaciones económicas del trabajador se incrementan entre un 30% y un 50%. Este importe lo paga directamente la empresa de su propio patrimonio — no puede cubrirlo con ningún seguro de responsabilidad civil. Es inasegurable por ley.

Calculadora de recargo 2026

¿Cuánto supone el recargo de prestaciones en tu caso?

Si la empresa incumplió normas de seguridad, todas tus prestaciones se incrementan entre un 30% y un 50%. Calcula el impacto económico real.

6 meses
Sin recargo
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Con recargo
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Diferencia (10 años)
—

* El recargo lo paga la empresa directamente — es inasegurable por ley. Estimación orientativa.

¿Incumplió la empresa las normas de seguridad? Compruébalo aquí

Cada incumplimiento detectado es base independiente para solicitar el recargo. En Tenerife, construcción y hostelería concentran la mayoría de los accidentes con incumplimientos de seguridad.

Test de incumplimientos — base para el recargo

¿Incumplió la empresa las normas de seguridad?

Marca los incumplimientos que se dieron en el momento del accidente. Cada uno es base independiente para solicitar el recargo de prestaciones ante el INSS.

0/10

Indemnización por secuelas permanentes: calculadora orientativa

Una vez estabilizadas las lesiones, las secuelas permanentes se indemnizan según el baremo oficial. La valoración pericial de esas secuelas — quién las evalúa y qué documentación se aporta — puede marcar una diferencia de miles de euros.

Calculadora de secuelas

Estimación de indemnización por secuelas permanentes

Las secuelas permanentes del accidente se indemnizan según el baremo. Introduce los puntos de secuela estimados y tu edad para ver el rango orientativo.

1-10: leve · 11-30: moderado · 31+: grave
Estimación conservadora
—
Estimación media
—
Estimación alta
—

* El baremo de accidentes se actualiza anualmente. La indemnización real depende de la valoración pericial concreta de tus secuelas. Esta calculadora es orientativa.

La mutua: lo que te tienen que decir y no te dicen

La mutua no es tu aliada — es la gestora de los riesgos laborales de la empresa, contratada y pagada por ella. Tiene incentivos estructurales para minimizar el coste del accidente.

⚠️

Altas médicas prematuras 11 DÍAS HÁBILES

Si recibes un alta que consideras prematura, tienes 11 días hábiles para impugnarla ante la Inspección Médica del INSS. Pasado ese plazo, el alta queda firme y dejas de cobrar. Llámanos ese mismo día en que recibes el alta.

📋

Reclasificar el accidente como «enfermedad común»

Si pueden, las mutuas intentan que la lesión quede como enfermedad común (60% desde el cuarto día) en lugar de accidente laboral (75% desde el primer día). Si crees que tu accidente fue registrado incorrectamente, podemos reclamar la rectificación y los atrasos.

💰

Valoración restrictiva de secuelas

La valoración de secuelas que hace la mutua suele ser más restrictiva que la de un perito independiente. El impacto funcional de cada secuela se valora de forma más favorable cuando hay una pericial independiente que contrapesa la de la mutua.

✍️

Documentos que bloquean tus derechos NO FIRMES

Nunca firmes ningún documento de la mutua o de la empresa relacionado con la valoración de tus lesiones o secuelas sin que un abogado lo haya revisado. Una firma puede costarte años de indemnización.

Qué hacer inmediatamente tras un accidente laboral en Tenerife

01

Comunica el accidente a la empresa ese mismo día INMEDIATO

Comunicación escrita — email o mensaje — describiendo qué ocurrió, cómo y dónde. Sin comunicación formal, la empresa puede intentar negar el origen laboral meses después.

02

Acude a la mutua — no al médico de cabecera

El accidente laboral lo atiende la mutua. Si acudes al médico de cabecera, la lesión puede quedar como enfermedad común, perdiendo el 75% desde el primer día. Exige que se tramite como accidente de trabajo.

03

Fotografía y documenta el lugar del accidente CLAVE PARA EL RECARGO

Fotografía el lugar del accidente, el estado de la maquinaria, la señalización existente o su ausencia, y los EPI que te dieron o no te dieron. Identifica a los testigos. Esta documentación es la base del recargo de prestaciones.

04

Llámanos antes de firmar nada con la mutua

Antes de firmar cualquier documento relacionado con la valoración de tus lesiones o secuelas, llámanos al 822 043 335. Una consulta previa puede suponer la diferencia entre recibir lo mínimo o reclamar todo lo que te corresponde.

En Tenerife, construcción y hostelería concentran el mayor número de accidentes laborales con incumplimientos de seguridad. Hemos conseguido recargos del 50% en casos donde la empresa no tenía evaluación de riesgos ni había dado formación al trabajador. Aplicados a una pensión de incapacidad vitalicia, esos 50 puntos porcentuales suponen cientos de euros adicionales al mes durante décadas.

Álamo Antúnez Abogados · +15 años en Accidentes Laborales en Tenerife

¿Has sufrido un accidente
de trabajo en Tenerife?

Analizamos tu caso completo: baja, recargo de prestaciones, secuelas e incapacidad permanente. No firmes nada con la mutua sin consultarnos antes. Solo cobramos si conseguimos tu indemnización.

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Lo que dicen nuestros clientes

Opiniones reales de quienes ya han pasado por esto

5.0
★★★★★
47 reseñas en Google
C
Accidente laboral · 14/08/2025
★★★★★

«El equipo de Álamo Antúnez demostró una gran profesionalidad durante todo el proceso de mi reclamación por accidente laboral en Tenerife. Me sentí arropada y confiada. Gracias a su gestión, obtuve una indemnización que no me querían dar.»

P
Incapacidad permanente · 08/03/2025
★★★★★

«Después de una larga batalla, los abogados de Álamo Antúnez lograron que me concedieran lo que me correspondía. Su experiencia fue fundamental para el resultado final.»

J
Caso laboral complejo · 10/11/2025
★★★★★

«Javier Álamo me demostró ser un gran abogado, meticuloso, paciente y firme. Todo salió perfecto. Mi recomendación es absoluta.»

A
Despido improcedente · 05/09/2025
★★★★★

«Gracias a Álamo Antúnez Abogados, pude resolver mi caso de manera rápida y favorable. Su profesionalismo y dedicación fueron clave para obtener el resultado deseado.»

Preguntas frecuentes sobre accidentes de trabajo en Tenerife

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar por un accidente laboral?
Para la indemnización por daños y perjuicios tienes 1 año desde la curación o estabilización de las lesiones. Para el recargo de prestaciones tienes 5 años desde el accidente. Para impugnar un alta médica prematura de la mutua tienes solo 11 días hábiles. No esperes: las pruebas del incumplimiento de seguridad se deterioran con el tiempo.
¿Puedo reclamar aunque el accidente fuera parcialmente por mi culpa?
Sí. La culpa concurrente puede reducir la indemnización pero raramente la elimina. La empresa tiene la obligación de garantizar un entorno seguro y prever los posibles errores humanos de sus trabajadores. Si no había medidas de seguridad adecuadas, la empresa sigue siendo responsable aunque el trabajador haya cometido un error.
¿Qué pasa si la mutua intenta cambiar mi accidente a contingencia común?
Puedes reclamar la rectificación de la contingencia ante el INSS aportando prueba del origen laboral. Tenemos 5 años desde el accidente para hacerlo. Si llevas tiempo cobrando la prestación como contingencia común (60% desde el cuarto día) cuando debería ser laboral (75% desde el primer día), podemos reclamar también los atrasos correspondientes.
¿El accidente de tráfico de camino al trabajo es accidente laboral?
Sí. El accidente in itinere genera exactamente los mismos derechos que uno dentro de la empresa: prestación al 75% desde el primer día, posible incapacidad permanente e indemnización por secuelas. La única diferencia es que el recargo de prestaciones no aplica en los accidentes in itinere porque no hay incumplimiento empresarial de seguridad.
¿Puede la empresa despedirme mientras estoy de baja por accidente laboral?
Técnicamente puede intentarlo, pero el despido durante la baja por accidente laboral merece análisis muy cuidadoso. Si el despido está relacionado con la baja o con el accidente, puede ser nulo por discriminación. Los plazos para impugnar el despido (20 días hábiles) corren aunque estés de baja. Llámanos inmediatamente si recibes una carta de despido durante la baja.
¿Son compatibles el recargo de prestaciones y la indemnización por secuelas?
Sí, son perfectamente compatibles y acumulables. El recargo de prestaciones incrementa las prestaciones de la Seguridad Social (baja e incapacidad). La indemnización por secuelas compensa el daño físico permanente. Son dos conceptos jurídicamente independientes que se suman. Además, ambos son compatibles con la pensión de incapacidad permanente si se reconoce.

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En esta página

  1. ¿Qué es el accidente laboral?
  2. Calculadora de recargo
  3. Test de incumplimientos
  4. Calculadora de secuelas
  5. La mutua: conflicto de intereses
  6. Qué hacer tras el accidente
  7. Opiniones de clientes
  8. Preguntas frecuentes

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