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abril 3, 2026
Imagen sobre baja voluntaria Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Baja voluntaria en Tenerife 2026: preaviso, finiquito, paro y cómo no confundir dimisión con abandono o mutuo acuerdo La idea clave es muy simple: la baja voluntaria es la decisión unilateral de la persona trabajadora de terminar el contrato. No da indemnización por despido y, como regla general, no coloca por sí sola en...
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Imagen sobre subrogación empresa Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Subrogación de empresa en Tenerife 2026: sucesión legal, subrogación por convenio y qué pasa con tu antigüedad Qué conviene mirar antes que nada: un cambio de empresa no borra por sí solo tu contrato ni te convierte automáticamente en plantilla nueva. Hay dos planos distintos que conviene separar. Uno es la sucesión de empresa...
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Imagen sobre empleadas de hogar Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Empleadas de hogar en Tenerife 2026: despido, finiquito, cotización y qué hacer si la extinción está mal hecha Hay una base que no conviene perder de vista: el trabajo del hogar familiar tiene una relación laboral especial, pero eso no significa menos protección. La extinción debe comunicarse por escrito y, cuando se invoquen las...
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Imagen sobre falso autónomo Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Falso autónomo en Tenerife 2026: cómo distinguirlo de un autónomo real o de un TRADE y qué puedes reclamar La foto general es esta: hay falso autónomo cuando una persona figura como trabajadora por cuenta propia, pero en la práctica actúa como asalariada. La clave no está en el alta en RETA ni en...
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Imagen sobre movilidad geográfica Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Movilidad geográfica y traslados en Tenerife 2026: cuándo te pueden mover, qué diferencia hay con un desplazamiento y qué opciones tienes La regla de partida es sencilla: la empresa no puede imponerte cualquier traslado como si fuera un simple cambio interno. Si la decisión exige cambio de residencia, estamos ante un traslado en sentido...
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Imagen sobre adaptación de jornada Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Adaptación de jornada por conciliación en Tenerife 2026: cómo pedirla, cómo negociar y qué hacer si la empresa te responde mal Conviene partir de aquí: la adaptación de jornada permite pedir cambios razonables en horario, distribución del tiempo de trabajo y forma de prestación, incluida la opción de trabajo a distancia, para hacer efectiva...
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Imagen sobre permiso de lactancia Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Permiso de lactancia acumulada en Tenerife 2026: cómo funciona de verdad, cómo se calcula y qué hacer si la empresa lo discute Lo esencial, en pocas líneas: el permiso de lactancia es un derecho individual de conciliación que puede ejercerse como ausencia diaria, reducción de jornada o acumulación en jornadas completas, según el marco...
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Imagen sobre periodo de prueba Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Periodo de prueba en Tenerife 2026: qué es realmente, cuándo vale y cómo reaccionar si te cesan de forma dudosa Punto de partida: el periodo de prueba solo funciona si está pactado por escrito, respeta el convenio y se usa de forma coherente con las funciones reales del puesto. Durante ese tiempo la empresa...
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Imagen sobre excedencia cuidado hijos Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Excedencia por cuidado de hijos y familiares en Tenerife 2026: requisitos, reserva de puesto, duración y qué hacer si la empresa pone trabas La idea básica es esta: la excedencia por cuidado de hijos y familiares es una medida de conciliación mucho más protegida que la excedencia voluntaria. Permite suspender temporalmente el contrato para...
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Imagen sobre excedencia voluntaria Tenerife - Álamo y Antúnez Abogados Tenerife
 Excedencia voluntaria en Tenerife 2026: qué derechos tienes, cómo pedirla y cómo reclamar el reingreso si la empresa te bloquea Qué debes tener claro desde el principio: la excedencia voluntaria permite a una persona trabajadora suspender temporalmente su contrato cuando tiene al menos un año de antigüedad en la empresa. No extingue la relación...
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