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¿Qué hacer si me despiden? Guía paso a paso

Ser despedido puede ser un momento complicado y emocional, pero es importante actuar con calma y tomar decisiones informadas. Aquí te dejamos una guía paso a paso para proteger tus derechos y asegurarte de obtener lo que te corresponde.

1. Revisa el contrato y los documentos del despido

Cuando recibas la notificación de despido, asegúrate de leer todos los documentos con detenimiento. Comprueba los términos de tu contrato y verifica si el motivo del despido se ajusta a la legislación laboral.

2. Solicita una copia del finiquito

El finiquito debe incluir el detalle de los conceptos adeudados, como salario pendiente, vacaciones no disfrutadas e indemnización, si corresponde. Pide una copia para revisarla detenidamente.

3. No firmes nada bajo presión

Evita firmar acuerdos o documentos si no estás seguro de lo que implican. Puedes indicar «No conforme» junto a tu firma para proteger tu derecho a reclamar posteriormente.

4. Consulta con un abogado laboralista

Un abogado experto puede ayudarte a entender si tu despido es procedente, improcedente o nulo, además de calcular correctamente tu indemnización. Nuestra oficina en Tenerife está disponible para orientarte.

5. Actúa dentro de los plazos legales

Recuerda que solo tienes 20 días hábiles desde el momento del despido para presentar una reclamación. No dejes pasar el tiempo, ya que perderás el derecho a reclamar.

6. Evalúa opciones alternativas

En algunos casos, es posible negociar un acuerdo con la empresa para obtener una indemnización más favorable. Esto es algo que tu abogado puede gestionar en tu nombre.

7. Presenta una reclamación si es necesario

Si se vulneraron tus derechos, puedes presentar una demanda en los tribunales de lo social. Contar con representación legal será clave para ganar el caso.

Conclusión

Un despido no significa el final de tu camino laboral, pero tomar las medidas adecuadas puede marcar la diferencia. En nuestro despacho de abogados en Tenerife, estamos aquí para ayudarte a proteger tus derechos y reclamar lo que te corresponde.

¿Has sido despedido recientemente? Contáctanos hoy para una consulta gratuita y asegura tu futuro.

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