El despido disciplinario es el que la empresa impone por un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y a diferencia de otros despidos no lleva indemnización… si es procedente. La clave está ahí: muchos despidos disciplinarios no se sostienen y acaban declarándose improcedentes, con derecho a indemnización o readmisión. En Tenerife revisamos tu carta de...Read More