Enfrentarte a un despido puede ser emocionalmente desafiante, pero es crucial actuar con cautela para proteger tus derechos. Evitar errores comunes puede marcar la diferencia entre un proceso de despido exitoso o uno lleno de complicaciones. Aquí te dejamos los 10 errores más frecuentes y cómo evitarlos.
1. Firmar documentos sin leerlos
Nunca firmes acuerdos, finiquitos o cualquier documento sin entender completamente sus implicaciones. Si te presionan, escribe “No conforme” junto a tu firma.
2. No solicitar una copia del finiquito
El finiquito debe incluir salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y, si aplica, indemnización. Solicita una copia para revisarla con un abogado laboralista.
3. Dejar pasar los plazos legales
Tienes solo 20 días hábiles para presentar una reclamación por despido. Retrasarte puede hacer que pierdas tus derechos.
4. No buscar asesoramiento legal
Intentar manejar un despido por tu cuenta puede ser arriesgado. Un abogado especializado te ayudará a identificar irregularidades y a reclamar lo que te corresponde.
5. Ignorar tus derechos laborales
Muchas personas aceptan el despido sin cuestionar si es procedente o improcedente. Conocer tus derechos es el primer paso para defenderte.
6. No conservar pruebas
Guarda toda la documentación relacionada con tu relación laboral, como el contrato, nóminas y correos electrónicos. Esto será crucial en caso de una reclamación.
7. Aceptar una indemnización sin calcularla previamente
Es común que las empresas ofrezcan menos de lo que corresponde. Verifica que la indemnización esté correctamente calculada antes de aceptarla.
8. Descuidar el acto de conciliación
El acto de conciliación es una oportunidad para llegar a un acuerdo sin ir a juicio. Prepárate bien y cuenta con representación legal para obtener mejores resultados.
9. Reaccionar de manera impulsiva
Aunque el despido puede ser emocionalmente difícil, es importante mantener la calma y actuar de manera estratégica.
10. No reclamar lo que te corresponde por miedo
Muchas personas temen represalias o costos legales. Recuerda que reclamar tus derechos es un proceso protegido por la ley y con altas probabilidades de éxito cuando tienes asesoramiento adecuado.
Conclusión
Evitar estos errores te ayudará a gestionar tu despido de manera más efectiva y a proteger tus derechos como trabajador. En nuestro despacho de abogados en Tenerife, estamos listos para acompañarte en cada paso del proceso.
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