ERTE en Tenerife: Desentrañando el Mecanismo para Trabajadores y Empresas Contenido: En un contexto económico dinámico, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se han convertido en una herramienta clave para la gestión laboral. Tanto para trabajadores como para empresas en Tenerife, comprender su funcionamiento es esencial. Un ERTE permite a las empresas suspender...Read More

En el intrincado laberinto del derecho laboral, el despido improcedente emerge como una situación que genera incertidumbre y angustia. En Tenerife, como en cualquier otro lugar, conocer tus derechos es fundamental para afrontar este trance con seguridad y determinación. ¿Qué significa exactamente un despido improcedente? En esencia, se trata de una rescisión contractual que no...Read More

Elegir al abogado adecuado puede marcar la diferencia en el resultado de tu caso. Estas son algunas razones para confiar en nosotros: Experiencia en derecho laboral: Hemos gestionado con éxito numerosos casos laborales en Tenerife. Atención personalizada: Cada cliente es único, y tratamos cada caso con el cuidado que merece. Alta tasa de éxito: Nuestro...Read More

Si estás buscando un abogado laboral en Tenerife, estás en el lugar adecuado. Nuestro despacho cuenta con años de experiencia asesorando a trabajadores y empresas en conflictos laborales, despidos, reclamaciones de cantidades y mucho más. ¡Descubre cómo podemos ayudarte! ¿Cuándo Necesitas un Abogado Laboral en Tenerife? Existen diversas situaciones en las que contar con un...Read More

La conciliación laboral es una herramienta fundamental en el derecho laboral español que permite resolver disputas laborales sin la necesidad de acudir a los tribunales. A través de un proceso de mediación, las partes involucradas (trabajador y empresa) pueden llegar a un acuerdo sin tener que pasar por los largos y costosos procedimientos judiciales. Si...Read More

Uno de los momentos más difíciles tras un despido es esperar que la empresa cumpla con sus obligaciones, como el pago de la indemnización. Sin embargo, en algunos casos las empresas retrasan o incluso se niegan a pagar la indemnización correspondiente. En este artículo, te explicamos qué hacer si te encuentras en esta situación y...Read More

Ser despedido mientras estás de baja médica es una situación especialmente delicada y puede tener un impacto negativo en tu salud y bienestar. Sin embargo, en España, existen protecciones legales que garantizan que los trabajadores no sean despedidos por estar enfermos o en situación de incapacidad temporal. Si te encuentras en esta situación, es fundamental...Read More

El despido nulo es una de las situaciones más favorables para un trabajador, ya que implica que la relación laboral no se ha extinguido y que, por lo tanto, el trabajador debe ser reincorporado a su puesto. Este tipo de despido se produce en circunstancias muy específicas, por lo que entender cómo y cuándo puede...Read More

En España, los despidos se clasifican en diferentes tipos según la causa que los motiva. Conocer estas categorías es esencial para entender tus derechos como trabajador y determinar si tienes derecho a una indemnización. 1. Despido disciplinario Este tipo de despido ocurre cuando la empresa alega que el trabajador ha incumplido gravemente sus obligaciones. Ejemplos...Read More

Enfrentarte a un despido puede ser emocionalmente desafiante, pero es crucial actuar con cautela para proteger tus derechos. Evitar errores comunes puede marcar la diferencia entre un proceso de despido exitoso o uno lleno de complicaciones. Aquí te dejamos los 10 errores más frecuentes y cómo evitarlos. 1. Firmar documentos sin leerlos Nunca firmes acuerdos,...Read More