Contratos Temporales en Tenerife 2025: Evita Abusos y Conoce tus Derechos
En Tenerife, los contratos temporales son comunes en turismo, agricultura y eventos, pero las reformas laborales de 2025 limitan su uso para combatir la precariedad. En Álamo Antúnez Abogados Laboralistas, te explicamos cómo detectar abusos y reclamar tus derechos en Canarias.
Reformas 2025: Cambios en Contratos Temporales
La normativa reduce contratos temporales a causas justificadas (picos de trabajo, sustituciones).
Novedades:
- Límite de 6 meses (excepto proyectos específicos).
- Conversión automática a indefinido tras abuso.
- Sanciones hasta 10.000€ por fraude contractual.
📌 Dato local: El 50% de contratos en hostelería tinerfeña son temporales (Inspección Trabajo, 2024).
Tipos de Contratos Temporales y Derechos
- Obra/Servicio: Máx. 1 año; debe especificar tarea.
- Eventual por Circunstancias: Máx. 6 meses; picos de producción.
- Sustitución: Hasta reincorporación del titular.
Derechos:
- Igualdad salarial con indefinidos.
- Indemnización (12 días/año trabajado) al finalizar.
Cómo Detectar y Denunciar Abusos
Señales de abuso:
- Renovaciones sucesivas sin justificación.
- Tareas propias de indefinidos.
- Falta de contrato escrito.
Pasos:
- Reúne pruebas (contratos, nóminas).
- Denuncia a Inspección de Trabajo en Tenerife.
- Demanda en Juzgado de lo Social (éxito >85% con asesoría).
Enlace relacionado: Consulta sobre fraudes laborales.
Asesoramiento en Tenerife
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