Conciliar la vida familiar y laboral es un derecho, no un favor de la empresa: puedes reducir o adaptar tu jornada, disfrutar permisos y, si te penalizan por ejercerlos, el despido puede ser nulo. En Tenerife te ayudamos a hacer valer estos derechos sin perder tu puesto.
Reducción de jornada por guarda legal
Si cuidas de un menor de 12 años o de un familiar que no puede valerse por sí mismo, tienes derecho a reducir tu jornada entre un octavo y la mitad, con reducción proporcional del salario (art. 37.6 del Estatuto de los Trabajadores). La concreción horaria te corresponde a ti dentro de tu jornada.
Adaptación de jornada (sin reducir sueldo)
El art. 34.8 ET te permite solicitar adaptaciones de la duración y distribución de tu jornada, del horario o de la forma de prestación (incluido el teletrabajo) para conciliar, sin tener que reducir salario. La empresa debe negociarlo de buena fe y motivar una negativa.
Permisos por nacimiento y cuidado
Cada progenitor tiene derecho al permiso por nacimiento y cuidado del menor, además de permisos por lactancia y por cuidado de familiares. Son derechos individuales e intransferibles que la empresa no puede recortar.
Protección frente a represalias
El despido o el trato peyorativo por ejercer estos derechos de conciliación puede declararse nulo (readmisión obligatoria, salarios y posible indemnización por daños). No deberían penalizarte por pedir una reducción o un permiso.
Preguntas frecuentes
¿La empresa puede negarme la reducción de jornada?
El derecho es tuyo; la empresa solo puede discutir la concreción horaria por razones organizativas justificadas, y esa discrepancia se resuelve en el Juzgado de lo Social por un procedimiento rápido.
¿Me pueden despedir por pedir conciliación?
Si el despido responde a ejercer estos derechos, puede ser nulo. Conviene documentar la cronología.
¿Pierdo antigüedad o derechos al reducir jornada?
No. Mantienes tu antigüedad y condiciones; solo se ajusta proporcionalmente el salario a la jornada reducida.
¿Problemas para conciliar en tu trabajo en Tenerife?
En Álamo y Antúnez Abogados reclamamos tu reducción o adaptación de jornada, defendemos tus permisos y actuamos si te penalizan por ejercerlos. Cuéntanos tu caso sin compromiso.
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