Fraudes laborales comunes en Canarias: cómo detectarlos y reclamar

Los fraudes laborales más comunes en Canarias tienen algo en común: te hacen perder dinero y derechos sin que muchas veces te des cuenta. Desde el falso autónomo hasta las horas extra que nunca aparecen en nómina, conocerlos es el primer paso para reclamar. Te explicamos cómo detectarlos en Tenerife y qué puedes hacer.

1. Falso autónomo

Te dan de alta como autónomo, pero en la práctica trabajas como un empleado: horario impuesto, medios de la empresa, un solo «cliente», órdenes directas. Es la cesión ilegal o falsa autonomía. Si se reconoce la relación laboral, tienes derecho a alta, cotizaciones y a las consecuencias de un trabajador por cuenta ajena.

2. Horas extra que no se pagan ni cotizan

Trabajas de más y esas horas no aparecen en nómina ni se compensan. Con el registro de jornada obligatorio, la empresa debe llevar control horario; su ausencia o falseo juega a tu favor para reclamar las horas.

3. Contratos temporales en fraude

Encadenar contratos temporales sin causa real, o usar un temporal para un puesto estructural, es fraude de ley. La consecuencia habitual es que la relación se considera indefinida, con todo lo que ello implica frente a un despido.

4. Salario «en B» (parte en sobre)

Cobrar parte del sueldo sin declarar te perjudica en paro, baja, jubilación e indemnizaciones (que se calculan sobre lo declarado). Además es un riesgo fiscal. Documentar los pagos reales es clave para reclamar.

5. Categoría profesional inferior a las funciones

Si haces funciones de una categoría superior pero te pagan y clasifican en una inferior, puedes reclamar la diferencia salarial y el reconocimiento de categoría.

6. Becarios y «prácticas» que son trabajo real

Un convenio de prácticas que en realidad cubre un puesto de trabajo ordinario es fraude: encubre una relación laboral que debería estar contratada y cotizada.

Cómo detectarlos y qué hacer

• Compara tu día a día con tu contrato: si trabajas como empleado, deberías serlo.
• Guarda nóminas, horarios, mensajes y cualquier prueba de pagos o de las horas reales.
• Reclama: las cantidades, dentro del año; el despido, en 20 días hábiles.
• La Inspección de Trabajo puede actuar, y tú puedes ir al Juzgado de lo Social.

Preguntas frecuentes

Soy falso autónomo, ¿qué puedo conseguir?

El reconocimiento de la relación laboral, el alta y cotizaciones, y los derechos de un trabajador por cuenta ajena, incluida la protección frente al cese.

¿Puedo reclamar horas extra de hace dos años?

El plazo general es de un año desde que cada cantidad era exigible (art. 59 ET), así que conviene no demorarse.

¿Me pueden tomar represalias por reclamar?

La represalia por ejercer tus derechos puede constituir un despido o trato nulo (garantía de indemnidad). Si ocurre, refuerza tu reclamación.