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Contratos Temporales en Tenerife 2025: Evita Abusos y Conoce tus Derechos

En Tenerife, los contratos temporales son comunes en turismo, agricultura y eventos, pero las reformas laborales de 2025 limitan su uso para combatir la precariedad. En Álamo Antúnez Abogados Laboralistas, te explicamos cómo detectar abusos y reclamar tus derechos en Canarias.

Reformas 2025: Cambios en Contratos Temporales

La normativa reduce contratos temporales a causas justificadas (picos de trabajo, sustituciones).

Novedades:

• Límite de 6 meses (excepto proyectos específicos).
• Conversión automática a indefinido tras abuso.
• Sanciones hasta 10.000€ por fraude contractual.

📌 Dato local: El 50% de contratos en hostelería tinerfeña son temporales (Inspección Trabajo, 2024).

Tipos de Contratos Temporales y Derechos

1. Obra/Servicio: Máx. 1 año; debe especificar tarea.
2. Eventual por Circunstancias: Máx. 6 meses; picos de producción.
3. Sustitución: Hasta reincorporación del titular.

Derechos:

• Igualdad salarial con indefinidos.
• Indemnización (12 días/año trabajado) al finalizar.

Cómo Detectar y Denunciar Abusos

Señales de abuso:

• Renovaciones sucesivas sin justificación.
• Tareas propias de indefinidos.
• Falta de contrato escrito.

Pasos:

1. Reúne pruebas (contratos, nóminas).
2. Denuncia a Inspección de Trabajo en Tenerife.
3. Demanda en Juzgado de lo Social (éxito >85% con asesoría).

Enlace relacionado: Consulta sobre fraudes laborales.

Asesoramiento en Tenerife

En Álamo Antúnez, revisamos contratos gratis y negociamos conversiones a indefinido.

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