Cuando una empresa despide a un trabajador de manera irregular o sin cumplir con la ley, estamos ante un despido improcedente. Este tipo de despido otorga al empleado la posibilidad de reclamar una indemnización o su reincorporación al puesto. A continuación, te explicamos cómo identificar si tus derechos han sido vulnerados. ¿Qué es un despido...Read More
La respuesta es sí. De hecho, dado que los contratos se perfeccionan con el consentimiento, éstos son válidos aunque no estén por escrito pero es más que recomendable que, al menos, quede constancia escrita de la transacción. Así, se plantea la duda de qué es más beneficioso ¿contrato privado o escritura? La primera opción es...Read More
Una situación que ha ido generando polémica durante años y que necesitaba una respuesta por parte de nuestro Tribunal Supremo es la del efecto que produce la convivencia del progenitor custodio con una nueva pareja respecto al derecho de uso de la vivienda familiar atribuido en sentencia de divorcio. ¿La entrada de una tercera persona...Read More
Camarero, con más de 10 años en una empresa de Canarias como jefe de sala. Lo llamaremos Luis (para mantener su anonimato). Tras una década sin problemas laborales, su jefe comienza a encomendarle funciones de categoría inferior a la que ostenta. Se le ordena trabajar en terraza, sin otros compañeros, con una carga de trabajo...Read More
