El impago de salarios o de cantidades adeudadas por parte de una empresa es una situación que afecta a muchos trabajadores. Si te encuentras en esta situación, es importante que conozcas tus derechos y los pasos legales que puedes seguir para reclamar lo que te corresponde. En este artículo, te explicamos cómo actuar si tu empresa no cumple con sus obligaciones de pago en Tenerife.
1. ¿Qué son las reclamaciones de cantidad?
Las reclamaciones de cantidad son procedimientos legales mediante los cuales un trabajador exige a su empresa el pago de salarios, horas extras, vacaciones no disfrutadas o cualquier otro concepto económico que le corresponda según su contrato o convenio colectivo.
2. ¿Cuándo puedo reclamar?
Tienes derecho a reclamar cualquier cantidad que la empresa te adeude dentro del plazo legal establecido. En España, el plazo para presentar una reclamación de cantidad es de 1 año desde que la cantidad se hizo exigible. Esto incluye:
- Salarios impagados.
- Pagas extra no abonadas.
- Horas extraordinarias pendientes.
- Vacaciones no disfrutadas y no compensadas económicamente.
3. Pasos para reclamar las cantidades adeudadas
Si tu empresa no te paga, sigue estos pasos para reclamar tus derechos:
a) Reclamación extrajudicial
Antes de iniciar un procedimiento judicial, intenta resolver el conflicto de forma amistosa:
- Comunica la situación a la empresa: Envía una carta o burofax detallando las cantidades adeudadas y solicitando su pago.
- Solicita una respuesta por escrito: Esto servirá como prueba en caso de llegar a un juicio.
b) Presenta una papeleta de conciliación
Si la vía amistosa no da resultado, el siguiente paso es presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC):
- Este es un paso obligatorio antes de acudir al Juzgado de lo Social.
- El acto de conciliación permite que ambas partes negocien y lleguen a un acuerdo sin necesidad de juicio.
c) Demanda judicial
Si no se alcanza un acuerdo en la conciliación, puedes presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. Para ello, necesitarás:
- Un abogado laboralista que te asesore y represente.
- Pruebas documentales, como contratos, nóminas y comunicaciones con la empresa.
4. ¿Qué ocurre si la empresa entra en concurso de acreedores?
Si tu empresa se declara insolvente o entra en concurso de acreedores, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) podrá cubrir parte de las cantidades adeudadas, con ciertos límites:
- Hasta 120 días de salario pendiente, con un máximo del doble del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) diario.
- Indemnizaciones por despido dentro de los límites legales.
5. Por qué es importante contar con un abogado laboralista en Tenerife?
El proceso de reclamación de cantidades puede ser complejo, especialmente si la empresa se niega a colaborar o si hay dificultades para demostrar las cantidades adeudadas. Un abogado laboralista te ayudará a:
- Evaluar la viabilidad de tu reclamación.
- Preparar la documentación necesaria.
- Representarte en el acto de conciliación y en un eventual juicio.
En Álamo & Antúnez, somos expertos en derecho laboral y ofrecemos asesoramiento personalizado a trabajadores en Tenerife. Si necesitas ayuda con una reclamación de cantidad, no dudes en contactarnos.
6. Conclusión
Reclamar las cantidades adeudadas por tu empresa es un derecho fundamental que está protegido por la ley. No permitas que el miedo o la desinformación te impidan actuar. Sigue los pasos legales necesarios y busca el apoyo de profesionales que puedan garantizar que recibas lo que te corresponde.
¡Estamos aquí para ayudarte! Contacta con nuestro equipo de abogados laboralistas en Tenerife para una consulta sin compromiso y asegura tus derechos como trabajador.
