Elegir bien (o detectar) el tipo de contrato es clave: tras la reforma laboral, la contratación temporal es la excepción y el contrato indefinido la regla. Saber qué contrato te corresponde evita abusos y, si hay fraude, puede convertir tu relación en indefinida. Te explicamos los tipos vigentes en Tenerife.
Contrato indefinido: la regla general
Es el contrato por tiempo ilimitado y la modalidad por defecto. Incluye el fijo-discontinuo, pensado para trabajos estacionales o intermitentes recurrentes —muy relevante en el sector turístico canario—, que es indefinido aunque haya periodos de inactividad.
Contratos temporales: solo con causa
Tras la reforma de 2022, el contrato temporal solo cabe en dos supuestos: por circunstancias de la producción (incrementos ocasionales y previsibles, con duración limitada) y por sustitución de persona trabajadora. Desaparecieron el contrato de obra o servicio y el eventual clásico. Un temporal sin causa real o encadenado es fraude y la relación pasa a indefinida.
Contratos formativos
Existen el contrato de formación en alternancia y el formativo para la obtención de práctica profesional. Tienen requisitos estrictos; usarlos para cubrir un puesto ordinario es fraude.
Jornada: completa o parcial
Cualquier contrato puede ser a tiempo completo o parcial. En el parcial, las horas complementarias tienen reglas y deben pactarse y pagarse; trabajar más de lo contratado sin registrarlo es reclamable.
Señales de que tu contrato es fraudulento
- Temporales encadenados para un puesto que en realidad es estable.
- «Becario» o «prácticas» haciendo el trabajo de un empleado normal.
- Parcial en papel pero jornada completa en la práctica.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos contratos temporales seguidos son ya fraude?
No es solo cuestión de número: si no hay causa real o se cubre un puesto estructural, hay fraude y la relación es indefinida. El encadenamiento prolongado lo refuerza.
¿El fijo-discontinuo es temporal?
No, es indefinido. Tienes derecho a ser llamado en cada campaña y a la antigüedad acumulada.
¿Qué gano si mi contrato es fraudulento?
El reconocimiento de relación indefinida, con la protección frente al despido que ello implica.
¿Dudas con tu contrato de trabajo en Tenerife?
En Álamo y Antúnez Abogados revisamos tu contrato, detectamos si hay fraude y reclamamos el reconocimiento de indefinido o lo que te corresponda. Consúltanos sin compromiso.
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