La conciliación laboral es una herramienta fundamental en el derecho laboral español que permite resolver disputas laborales sin la necesidad de acudir a los tribunales. A través de un proceso de mediación, las partes involucradas (trabajador y empresa) pueden llegar a un acuerdo sin tener que pasar por los largos y costosos procedimientos judiciales. Si...Read More

Uno de los momentos más difíciles tras un despido es esperar que la empresa cumpla con sus obligaciones, como el pago de la indemnización. Sin embargo, en algunos casos las empresas retrasan o incluso se niegan a pagar la indemnización correspondiente. En este artículo, te explicamos qué hacer si te encuentras en esta situación y...Read More

Ser despedido mientras estás de baja médica es una situación especialmente delicada y puede tener un impacto negativo en tu salud y bienestar. Sin embargo, en España, existen protecciones legales que garantizan que los trabajadores no sean despedidos por estar enfermos o en situación de incapacidad temporal. Si te encuentras en esta situación, es fundamental...Read More

El despido nulo es una de las situaciones más favorables para un trabajador, ya que implica que la relación laboral no se ha extinguido y que, por lo tanto, el trabajador debe ser reincorporado a su puesto. Este tipo de despido se produce en circunstancias muy específicas, por lo que entender cómo y cuándo puede...Read More

En España, los despidos se clasifican en diferentes tipos según la causa que los motiva. Conocer estas categorías es esencial para entender tus derechos como trabajador y determinar si tienes derecho a una indemnización. 1. Despido disciplinario Este tipo de despido ocurre cuando la empresa alega que el trabajador ha incumplido gravemente sus obligaciones. Ejemplos...Read More

Enfrentarte a un despido puede ser emocionalmente desafiante, pero es crucial actuar con cautela para proteger tus derechos. Evitar errores comunes puede marcar la diferencia entre un proceso de despido exitoso o uno lleno de complicaciones. Aquí te dejamos los 10 errores más frecuentes y cómo evitarlos. 1. Firmar documentos sin leerlos Nunca firmes acuerdos,...Read More

Si consideras que tu despido fue injusto o no estás de acuerdo con la indemnización ofrecida, puedes iniciar un proceso de reclamación. Es fundamental conocer los plazos y procedimientos para proteger tus derechos. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber. Plazos para reclamar un despido La legislación laboral establece un plazo de...Read More

Cuando se produce un despido, entender cómo funciona la indemnización es clave para garantizar que recibas lo que te corresponde. Este artículo te ayudará a comprender los tipos de indemnización, cómo se calculan y qué pasos seguir para reclamar si hay discrepancias. ¿Qué es la indemnización por despido? Es una compensación económica que la empresa...Read More

Cuando una empresa despide a un trabajador de manera irregular o sin cumplir con la ley, estamos ante un despido improcedente. Este tipo de despido otorga al empleado la posibilidad de reclamar una indemnización o su reincorporación al puesto. A continuación, te explicamos cómo identificar si tus derechos han sido vulnerados. ¿Qué es un despido...Read More

Ser despedido puede ser un momento complicado y emocional, pero es importante actuar con calma y tomar decisiones informadas. Aquí te dejamos una guía paso a paso para proteger tus derechos y asegurarte de obtener lo que te corresponde. 1. Revisa el contrato y los documentos del despido Cuando recibas la notificación de despido, asegúrate...Read More