Abogado en Tenerife
Somos un despacho exclusivamente laboralista. No hacemos civil, penal ni familia: solo derecho laboral y de la Seguridad Social. Esa dedicación exclusiva durante más de 15 años nos permite ofrecerte algo que un generalista no puede: profundidad.
- Más de 15 años ejerciendo derecho laboral en Tenerife
- Dedicación exclusiva: solo laboral y Seguridad Social
- Defendemos a trabajadores y asesoramos a empresas
- Conocemos cada convenio colectivo, cada juez, cada criterio
- C/ Puerta Canseco 35, 1ºB — Santa Cruz de Tenerife
- Valoración 5.0 en Google con reseñas reales de clientes
¿Qué problema laboral tienes?
Cada servicio tiene su propia página con información detallada, datos legales actualizados y preguntas frecuentes. Haz clic en el que te interese.
Despidos
Impugnación, indemnización (33 días/año), despido nulo. Solo 20 días hábiles para reclamar.
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🚨
Accidentes de Trabajo
Indemnización + recargo de prestaciones 30-50% + responsabilidad penal. Actuamos desde el primer día.
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🛡️
Acoso Laboral
Mobbing. Indemnizaciones de 3.000 a 70.000€. Extinción art. 50 ET + despido improcedente.
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🏥
Incapacidad Permanente
IPT, IPA, Gran Invalidez. Pensiones 2026 reales. Recursos ante el INSS y el Juzgado de lo Social.
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💰
Reclamación de Cantidad
Nóminas impagadas, finiquito, comisiones. SMI 2026: 1.221€. FOGASA si empresa insolvente.
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⏰
Horas Extra
No pagadas o mal compensadas. Máximo 80h/año. Registro obligatorio desde 2019.
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⚠️
Sanciones Laborales
Impugnación de amonestaciones y suspensiones. Solo 20 días hábiles. STS 571/2025.
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👶
Reducción de Jornada
Cuidado de hijos, familiares, lactancia. Art. 37.6 ET. La empresa no puede negarse.
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🏢
Laboral para Empresas
Despidos, inspecciones, ERTEs, registro horario 2026, negociación colectiva, auditoría laboral.
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¿Por qué un despacho exclusivamente laboralista?
Un abogado generalista toca muchas ramas del derecho: civil, penal, familia, mercantil, laboral. Dedica una parte de su tiempo a cada una. Nosotros llevamos más de 15 años haciendo solo derecho laboral. Eso significa que conocemos cada convenio colectivo de Tenerife, cada criterio de los Juzgados de lo Social de Santa Cruz, cada procedimiento del INSS de la provincia y cada patrón de actuación de la Inspección de Trabajo de Canarias.
Esa profundidad tiene un impacto directo en los resultados de tu caso. Sabemos qué argumentos funcionan ante qué juez, qué plazos son críticos, qué pruebas son determinantes y qué estrategia procesal se adapta mejor a cada tipo de conflicto laboral. Eso no se improvisa en 10 años. Se construye en más de 30.
Lo que dicen nuestros clientes
He tenido una experiencia magnífica con una situación muy complicada. Javier Álamo me demostró ser un gran abogado, meticuloso, paciente y firme. Todo salió perfecto. Mi recomendación es absoluta.
Después de 7 años en la misma empresa, sufrí un despido improcedente. Gracias a Álamo y Asociados, logré que la empresa me pagara mi indemnización.
Son fantásticos. Me atendió Javier, es un amor. Muy buen trato, me explicó todo con mucha paciencia. Un genio desde el primer día hasta el último.
Sobre Álamo Antúnez Abogados
¿En qué se especializa Álamo Antúnez?
Somos un despacho exclusivamente laboralista. Solo ejercemos derecho laboral y de la Seguridad Social. No hacemos civil, penal, familia ni mercantil. Esa dedicación exclusiva durante más de 15 años nos da una profundidad que un generalista no puede alcanzar.
¿Cuántos años de experiencia tiene el despacho?
Más de 15 años ejerciendo derecho laboral en Tenerife. Conocemos los criterios del INSS de Santa Cruz, de la Inspección de Trabajo de Canarias y de los Juzgados de lo Social.
¿Qué servicios laborales ofrecen?
Despidos, accidentes de trabajo, acoso laboral, incapacidad permanente, reclamación de cantidad, horas extra, sanciones, reducción de jornada, laboral para empresas y Ley Segunda Oportunidad.
¿Dónde está el despacho?
Calle Puerta Canseco 35, 1ºB, 38003 Santa Cruz de Tenerife. Lunes a viernes de 9:00 a 17:00. Teléfono: 822 043 335. Email: info@alamoantunez.com.
¿Atienden a trabajadores y a empresas?
Sí. Defendemos a trabajadores (despidos, accidentes, impagos, acoso) y asesoramos a empresas (contratación, despidos, inspecciones, ERTEs, registro horario, negociación colectiva).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
20 días hábiles desde la fecha del despido. Es plazo de caducidad. Debes presentar papeleta de conciliación ante el SEMAC de Canarias dentro de ese plazo.
¿Qué diferencia hay entre un generalista y un laboralista exclusivo?
Un generalista toca muchas ramas. Un laboralista exclusivo solo ejerce derecho laboral: conoce cada convenio, cada criterio judicial, cada plazo y cada estrategia procesal con una profundidad que un generalista no puede alcanzar.
¿Cubrís toda la isla de Tenerife?
Sí. Despacho en Santa Cruz pero atendemos a clientes de toda la isla: La Laguna, Arona, Adeje, Puerto de la Cruz, Los Cristianos, Güímar, Candelaria, Granadilla, La Orotava y todos los municipios.
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Cuéntanos tu caso. Te decimos qué opciones tienes, qué plazos manejas y qué puedes esperar. Sin letra pequeña.
La información de esta página es informativa y no constituye asesoramiento jurídico.
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