Divorcio · Guía de decisión
Divorcio en Tenerife 2026: Guía Completa para Tramitar tu Separación con Éxito
Antes de iniciar un divorcio revisamos si existe acuerdo, qué medidas hacen falta y qué documentación permite defenderlas. Ordenamos certificados, ingresos, gastos, vivienda, préstamos, patrimonio y propuesta sobre hijos para explicar si conviene mutuo acuerdo, procedimiento contencioso o medidas provisionales. El despacho prepara la estrategia y los escritos, diferencia divorcio de separación y señala qué decisiones deben quedar en convenio o resolución para que puedan cumplirse después.
Por Álamo & Antúnez Abogados (Javier Álamo González · ICATF 5950 y Diego Antúnez Cruz · ICATF 5951) · Actualizado el
Divorcio · Guía de decisiónRespuesta breve
Qué revisamos para elegir la vía y preparar el expediente de divorcio
El divorcio disuelve el matrimonio; la separación suspende la vida común pero mantiene el vínculo. Para divorciarse no hay que alegar una causa, y como regla general deben haber transcurrido tres meses desde el matrimonio, salvo riesgo para la vida, integridad o libertad en los términos legales.
Si existe acuerdo, se presenta un convenio regulador. Si no lo hay, el procedimiento contencioso permite pedir medidas sobre hijos, vivienda, alimentos, cargas y, cuando proceda, pensión compensatoria y patrimonio.
Simulador de Familia · Tablas CGPJ Canarias
Calculadora de Pensión de Alimentos, Custodia y Liquidación de Gananciales en Tenerife 2026
Calcula de forma orientativa la pensión mensual de alimentos según las Tablas del CGPJ ajustadas a Canarias y la proporcionalidad de ingresos de ambos progenitores (art. 146 del Código Civil), el porcentaje de contribución a gastos extraordinarios y el haber líquido repartible al 50 % en la liquidación de la sociedad de gananciales.
01Mutuo acuerdo o contencioso: cómo elegir
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El mutuo acuerdo suele reducir conflicto y permite soluciones adaptadas, pero exige consentimiento real e información suficiente. No conviene pactar bajo presión ni sin conocer cuentas, deudas y valor de bienes.
El contencioso es necesario cuando no hay acuerdo o existen medidas urgentes o riesgo. Durante el procedimiento todavía puede alcanzarse un acuerdo y transformarse la tramitación.
- Voluntad de divorciarse
- Medidas sobre hijos
- Vivienda familiar
- Ingresos y alimentos
- Deudas y cargas
- Patrimonio y compensaciones
02Medidas familiares y económicas
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La guarda, estancias y comunicaciones se deciden atendiendo al interés del menor, no mediante una fórmula automática. Alimentos y cargas se valoran según necesidades, medios y circunstancias.
La atribución de vivienda, pensión compensatoria y liquidación del régimen económico tienen requisitos diferentes. No todo desequilibrio produce pensión ni todo bien usado por la familia es común.
03Documentos, medidas provisionales y ejecución
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Certificados, ingresos, gastos, préstamos, vivienda, comunicaciones y propuesta familiar forman el expediente. Si la espera puede causar perjuicio, se estudian medidas provisionales.
La sentencia o convenio aprobado deben cumplirse. Impagos, incumplimientos de estancias o cambios relevantes se canalizan mediante ejecución o modificación de medidas, no mediante represalias o decisiones unilaterales.
04Vivienda, pensión compensatoria y liquidación
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El artículo 96 atribuye el uso de la vivienda familiar, con hijos menores, a estos y al progenitor en cuya compañía queden, con independencia de la titularidad. En custodia compartida no hay una regla automática. El artículo 97 exige desequilibrio económico para la pensión compensatoria: no nace por el solo hecho de divorciarse.
En Canarias, a falta de capitulaciones, el régimen supletorio es el de gananciales. Salarios y bienes adquiridos durante el matrimonio se liquidan; herencia, donación y privativos no. Esta guía no publica un tarifario, plazos de 12 a 24 meses ni una estadística de custodia compartida en Tenerife. El mutuo acuerdo se desarrolla en su propia URL.
05Divorcio en Tenerife 2026: Guía Completa para Tramitar tu Separación con Éxito
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Tomar la decisión de divorciarse nunca es fácil. Surgen dudas sobre la custodia de los hijos, el reparto del patrimonio, las pensiones y los plazos del procedimiento. En Álamo & Antúnez Abogados, especialistas en Derecho de Familia en Tenerife, te ofrecemos un asesoramiento riguroso y empático para que tu proceso de divorcio sea lo más rápido, económico y respetuoso posible. Si resides en Santa Cruz de Tenerife, La Laguna, La Orotava, Arona o cualquier otro municipio de la isla, nuestro equipo está preparado para guiarte en cada paso.
Esta guía recoge la normativa vigente en 2026, Código Civil, Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 15/2005 de divorcio exprés y Ley 15/2015 de Jurisdicción Voluntaria, para que conozcas tus derechos y opciones antes de dar el primer paso.
06¿Cuáles son los requisitos legales para divorciarse en España?
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Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2005, de 8 de julio, ya no es necesario alegar ninguna causa para solicitar el divorcio. Basta con que concurran dos requisitos:
En Tenerife, la competencia recae en los Juzgados de Primera Instancia de Santa Cruz de Tenerife (partidos judiciales de Santa Cruz, La Laguna, La Orotava, Arona, Icod de los Vinos, Granadilla de Abona, Puerto de la Cruz y Güímar). Nuestro despacho tramita divorcios en todos los partidos judiciales de la isla.
- Que hayan transcurrido al menos tres meses desde la celebración del matrimonio (artículo 86 del Código Civil). Esta exigencia se suprime si se acredita riesgo para la vida, la integridad física, la libertad, la integridad moral o la libertad e indemnidad sexual del cónyuge demandante o de los hijos de ambos.
- Que se presente demanda ante el Juzgado de Primera Instancia del último domicilio común o del domicilio del demandado (artículo 769 LEC), o bien ante notario cuando proceda.
+10Análisis jurídico ampliado, jurisprudencia y casos prácticos (10 apartados adicionales)+
07Divorcio de Mutuo Acuerdo vs. Divorcio Contencioso
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El tipo de procedimiento determina la duración, el coste y el desgaste emocional del divorcio. Conocer las diferencias es esencial para elegir la vía más adecuada a tu situación.
Divorcio de mutuo acuerdo: la opción más rápida y económica.
El divorcio de mutuo acuerdo (artículo 777 LEC) requiere que ambos cónyuges presenten conjuntamente la demanda acompañada de un Convenio Regulador que recoja los acuerdos sobre:
Desde la Ley 15/2015 de Jurisdicción Voluntaria, si no existen hijos menores no emancipados ni hijos con la capacidad judicialmente modificada, el divorcio puede tramitarse directamente ante notario mediante escritura pública, lo que reduce aún más los plazos. En Tenerife, varios notarios del Colegio Notarial de Canarias realizan este trámite.
Divorcio contencioso: cuando no hay acuerdo posible.
Si las partes no logran un acuerdo sobre custodia, pensiones o reparto patrimonial, cualquiera de ellas puede presentar demanda de divorcio contencioso (artículos 770 a 776 LEC). En este procedimiento:
Nuestro equipo litigador defiende con firmeza los intereses de nuestros clientes en divorcios contenciosos, siempre buscando la solución más beneficiosa para los menores y para el patrimonio familiar.
- Custodia y régimen de visitas de los hijos menores.
- Pensión de alimentos para los hijos.
- Uso de la vivienda familiar.
- Pensión compensatoria, si procede.
- Liquidación del régimen económico matrimonial (gananciales o separación de bienes).
- Cada cónyuge necesita su propio abogado y procurador.
- Se celebra un juicio oral en el que se practican pruebas (documentales, testificales, pericial psicológica si afecta a menores).
- El juez dicta sentencia estableciendo las medidas definitivas.
- La sentencia puede recurrirse en apelación ante la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
| Aspecto | Mutuo Acuerdo | Contencioso |
|---|---|---|
| Base legal | Arts. 777 LEC / Art. 87 CC | Arts. 770-776 LEC |
| Representación | Un solo abogado y procurador para ambos | Cada parte con su abogado y procurador |
| Plazo orientativo | 2 a 4 meses | 12 a 24 meses |
| Coste aproximado | 800 - 1.500 € (total entre ambos) | 3.000 - 6.000 € por parte |
| Convenio regulador | Pactado entre las partes | Decidido por el juez |
| Desgaste emocional | Bajo | Alto |
08Custodia Compartida en Canarias: Criterios y Jurisprudencia
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La custodia compartida se ha convertido en el régimen preferente en la mayor parte de España, y Canarias no es excepción. El artículo 92 del Código Civil establece que el juez puede acordar la guarda y custodia compartida cuando así lo soliciten ambos progenitores o cuando, a pesar de solicitarla solo uno, el juez considere que es lo más beneficioso para el interés superior del menor.
Los criterios que valoran los tribunales de Tenerife para otorgar la custodia compartida incluyen:
En la práctica, los Juzgados de Primera Instancia de Santa Cruz de Tenerife y la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife (Sección 1.ª) vienen otorgando la custodia compartida con creciente frecuencia, alineándose con la doctrina del Tribunal Supremo (STS 257/2013, de 29 de abril, entre otras) que la considera el régimen más deseable salvo motivo fundado en contra.
Pensión de alimentos en custodia compartida
Un error común es creer que la custodia compartida elimina la pensión de alimentos. La realidad es que el artículo 146 del Código Civil establece que la cuantía de los alimentos será proporcionada al caudal de quien los da y a las necesidades de quien los recibe. Si existe una desproporción económica significativa entre los progenitores, el juez puede establecer una pensión de alimentos a cargo del más favorecido, incluso en custodia compartida.
- Proximidad de domicilios de ambos progenitores, para minimizar los desplazamientos del menor.
- Disponibilidad horaria de cada progenitor para atender las necesidades del hijo.
- Relación afectiva del menor con cada progenitor.
- Capacidad de cooperación entre las partes. La conflictividad extrema puede desaconsejar la custodia compartida.
- Informe del equipo psicosocial adscrito al juzgado, que evalúa la idoneidad de cada modelo de custodia.
- Deseo del menor, cuando tiene madurez suficiente (a partir de los 12 años se le escucha siempre; menores de esa edad si tienen juicio suficiente).
09Pensión Compensatoria: ¿Qué Es y Cuándo Procede?
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La pensión compensatoria, regulada en el artículo 97 del Código Civil, no es automática. Solo procede cuando la separación o el divorcio producen un desequilibrio económico en uno de los cónyuges en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento respecto a su situación durante el matrimonio.
Para determinar la cuantía y la duración, el juez valora las siguientes circunstancias (art. 97 CC):
La pensión compensatoria puede ser temporal o indefinida. La tendencia actual de los tribunales es fijarla con límite temporal, especialmente cuando el beneficiario tiene posibilidades reales de reincorporarse al mercado laboral. También puede sustituirse por una compensación económica única (art. 99 CC).
- Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
- La edad y el estado de salud.
- La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
- La dedicación pasada y futura a la familia.
- La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
- La duración del matrimonio y la convivencia conyugal.
- La pérdida eventual de un derecho de pensión.
- El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
10Uso de la Vivienda Familiar: ¿Quién Se Queda con la Casa?
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El artículo 96 del Código Civil establece las reglas para la atribución del uso de la vivienda familiar:
En Tenerife, donde el precio de la vivienda ha experimentado subidas significativas, la atribución del uso de la vivienda familiar es una de las cuestiones más litigadas. Nuestro despacho analiza cada caso para buscar la solución más equilibrada.
- Si hay hijos menores: el uso se atribuye a los hijos y al progenitor en cuya compañía queden, con independencia de quién sea el propietario.
- En custodia compartida: no existe una norma automática. El juez puede atribuir el uso al progenitor más necesitado de protección (STS 593/2014, de 24 de octubre), fijar un uso alterno por periodos, o no atribuirlo a ninguno y proceder a la venta o liquidación.
- Sin hijos menores: el uso se atribuye al cónyuge que más necesitado de protección esté, por tiempo limitado y prudencial.
11Liquidación del Régimen Económico Matrimonial
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El divorcio disuelve el régimen económico del matrimonio. En Canarias, a falta de capitulaciones matrimoniales, el régimen supletorio es el de gananciales (artículo 1316 CC). Esto significa que todos los bienes adquiridos durante el matrimonio, salvo los privativos por herencia, donación o sustitución de bienes privativos, deben repartirse al 50%.
Bienes que se reparten (bienes gananciales).
Bienes que NO se reparten (bienes privativos)
Si los cónyuges pactaron separación de bienes mediante capitulaciones ante notario, cada uno conserva lo que es suyo y la liquidación se simplifica considerablemente.
- Salarios, rentas y frutos de bienes privativos obtenidos durante el matrimonio (art. 1347 CC).
- Inmuebles y vehículos adquiridos con fondos gananciales.
- Ahorros, inversiones y saldos en cuentas conjuntas.
- Negocios constituidos con fondos gananciales.
- Los que cada cónyuge tenía antes del matrimonio (art. 1346 CC).
- Herencias y donaciones recibidas individualmente durante el matrimonio.
- Bienes adquiridos con dinero privativo, siempre que pueda acreditarse la sustitución.
- Indemnizaciones por daños personales y objetos de uso personal.
12Procedimiento de Divorcio Paso a Paso en Tenerife
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Tanto si optas por el mutuo acuerdo como por el contencioso, conocer el proceso te ayudará a tomar decisiones informadas.
Fases del divorcio de mutuo acuerdo.
- Consulta inicial: nuestro abogado analiza tu situación y te asesora sobre los pactos más razonables para el Convenio Regulador.
- Redacción del Convenio Regulador: se recogen todos los acuerdos sobre custodia, pensiones, vivienda y patrimonio.
- Presentación de la demanda conjunta ante el Juzgado de Primera Instancia competente (art. 777 LEC) o ante notario si no hay hijos menores (art. 54 LJV).
- Ratificación: ambos cónyuges ratifican el convenio ante el juez (o el notario), confirmándolo como libre y voluntario.
- Sentencia o escritura pública: el juez dicta sentencia aprobando el convenio, o el notario formaliza la escritura. El divorcio se inscribe en el Registro Civil.
- Medidas provisionales (opcional pero frecuente): antes de la admisión de la demanda, el juez puede fijar medidas provisionales urgentes sobre custodia, pensiones y vivienda (artículos 771-773 LEC, arts. 103-104 CC).
- Demanda y contestación: el demandante presenta su demanda con la propuesta de medidas; el demandado tiene 20 días hábiles para contestar.
- Audiencia previa y juicio: el juez intenta un acuerdo en la audiencia previa. Si no lo hay, se celebra el juicio con práctica de pruebas.
- Informe del equipo psicosocial: si hay menores, el juez puede recabar informe del equipo técnico del juzgado, que evalúa la situación de los hijos.
- Sentencia: el juez dicta sentencia estableciendo las medidas definitivas. Es recurrible ante la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife en plazo de 20 días.
13Medidas Provisionales: Protección Inmediata desde el Primer Día
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Si necesitas protección urgente antes de que se dicte sentencia firme, puedes solicitar medidas provisionales al amparo de los artículos 771 a 773 de la LEC y 103 a 104 del Código Civil. Estas medidas permiten:
Las medidas provisionales se adoptan en un plazo corto, habitualmente 10 días desde la solicitud, y permanecen en vigor hasta que la sentencia de divorcio las sustituya por las definitivas.
- Fijar provisionalmente la custodia de los hijos y el régimen de visitas.
- Establecer una pensión de alimentos provisional.
- Atribuir el uso provisional de la vivienda familiar.
- Adoptar medidas de protección en caso de violencia de género (competencia del Juzgado de Violencia sobre la Mujer).
14¿Cuánto Cuesta un Divorcio en Tenerife en 2026?
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El coste depende fundamentalmente del tipo de procedimiento:
En Álamo & Antúnez Abogados ofrecemos presupuesto cerrado por escrito y sin sorpresas desde el inicio. Las consultas y actuaciones profesionales del despacho conllevan honorarios informados previamente.
| Concepto | Mutuo Acuerdo | Contencioso |
|---|---|---|
| Honorarios de abogado | 600 - 1.200 € | 2.000 - 5.000 € |
| Honorarios de procurador | 200 - 400 € | 400 - 800 € |
| Pericial (si se necesita) | , | 500 - 1.500 € |
| Notario (divorcio sin hijos menores) | ~100 € | No aplica |
| Total orientativo | 800 - 1.500 € | 3.000 - 6.000 € |
15Plazos Reales de un Divorcio en Tenerife
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Los Juzgados de Primera Instancia de Santa Cruz de Tenerife presentan una carga moderada en comparación con otras capitales españolas, lo que suele acortar los plazos medios.
- Mutuo acuerdo judicial: entre 2 y 4 meses desde la presentación de la demanda hasta la sentencia.
- Mutuo acuerdo notarial (sin hijos menores): puede resolverse en 1 a 2 semanas desde la firma del convenio.
- Contencioso: entre 12 y 24 meses, dependiendo de la carga del juzgado, la complejidad patrimonial y la necesidad de informes periciales o psicosociales.
16Supuestos prácticos frecuentes sobre Divorcios en Tenerife
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¿Puedo divorciarme sin el consentimiento de mi cónyuge?
Sí. Desde la Ley 15/2005, el divorcio es un derecho individual que no requiere el consentimiento del otro cónyuge ni la alegación de causa alguna. Si tu pareja no está de acuerdo, se tramita como divorcio contencioso (arts. 770-776 LEC).
¿Qué pasa con la hipoteca de la vivienda en caso de divorcio?
La hipoteca no desaparece con el divorcio. Ambos cónyuges siguen siendo responsables solidarios frente al banco. Las opciones habituales son: (1) que uno de los cónyuges se quede con la vivienda asumiendo la totalidad de la hipoteca mediante novación del préstamo, (2) vender la vivienda y repartir el remanente, o (3) mantener la copropiedad temporalmente hasta que las condiciones del mercado o de las partes permitan la venta. Nuestro equipo te asesora sobre la opción más viable.
¿Cuánto tiempo tarda un divorcio exprés en Tenerife?
El divorcio de mutuo acuerdo judicial se resuelve habitualmente en 2 a 4 meses en los juzgados de Santa Cruz de Tenerife. Si se tramita ante notario (Ley 15/2015, sin hijos menores), el plazo se reduce a 1-2 semanas. En ambos casos, el único requisito temporal previo es que hayan pasado 3 meses desde la boda.
¿A qué pensión de alimentos tiene derecho mi hijo?
La pensión de alimentos comprende todo lo indispensable para el sustento, habitación, vestido, asistencia médica, educación e instrucción del menor (artículo 142 CC). No existe una tabla oficial; el juez fija la cuantía en función de los ingresos de cada progenitor y las necesidades del menor. En Tenerife, las cuantías habituales oscilan entre 200 y 500 € mensuales por hijo, además de la participación en gastos extraordinarios (dentista, actividades extraescolares, etc.).
¿Puedo modificar las medidas del divorcio después de la sentencia?
Sí. El artículo 775 de la LEC permite solicitar la modificación de medidas definitivas cuando se haya producido un cambio sustancial de circunstancias (pérdida de empleo, cambio de residencia, variación de ingresos, necesidades nuevas de los hijos). La modificación puede ser de mutuo acuerdo o contenciosa.
¿Qué ocurre si mi exconyuge no paga la pensión de alimentos?
El impago de la pensión de alimentos puede constituir un delito de abandono de familia del artículo 227 del Código Penal, castigado con pena de prisión de tres meses a un año o multa de seis a 24 meses. Además, se puede instar la ejecución forzosa de la sentencia de divorcio (art. 776 LEC) para embargar nómina, cuentas bancarias u otros bienes del deudor. Nuestro despacho actúa con celeridad en estos casos para proteger a los menores.
Abogados de Divorcio en Santa Cruz de Tenerife
Protegemos tu patrimonio y el bienestar de tus hijos. En Álamo & Antúnez Abogados te guiamos paso a paso en tu divorcio, buscando siempre el mutuo acuerdo, pero dispuestos a litigar con firmeza si es necesario.
Reserva tu consulta confidencial llamando al 822 043 335 o por WhatsApp.
Preguntas frecuentes
Respuestas concretas antes de decidir.
¿Hace falta estar separado antes de divorciarse?
No. Puede solicitarse directamente el divorcio una vez cumplido el requisito temporal general o la excepción legal.
¿Qué diferencia hay entre divorcio y separación?
El divorcio disuelve el matrimonio y permite volver a casarse; la separación suspende la vida común pero mantiene el vínculo matrimonial.
¿Quién se queda con la vivienda?
No hay una respuesta automática. Se valoran hijos, titularidad, necesidad, acuerdos y las reglas del Código Civil aplicables al caso.
¿Puede cambiarse una sentencia de divorcio?
Las medidas pueden modificarse si cambian sustancialmente las circunstancias o existe un acuerdo aprobable. La vía depende de la medida y situación.
¿La pensión compensatoria es automática?
No. El artículo 97 exige un desequilibrio económico derivado de la ruptura. Edad, salud, cualificación, dedicación familiar y duración del matrimonio se valoran; no hay una cuantía fija.
Anexo normativo y áreas conexasProtocolo normativo (BOE), fuentes oficiales consultadas y mapa de servicios en Tenerife+
Vademécum normativo y procesal · 2026
Marco legal, doctrina del Tribunal Supremo y práctica ante SEMAC, INSS y Juzgados de Tenerife
Desplegar ficha técnica de preceptos legales (ET, LRJS, LGSS), doctrina STS/TSJC y control de plazos aplicable a: Divorcio en Tenerife 2026: Guía Completa para Tramitar tu Separación con Éxito
La revisión jurídica de cada expediente en Álamo & Antúnez Abogados —en nuestra sede de Calle de la Puerta Canseco, 35, 1.º B (38003 Santa Cruz de Tenerife)— integra el control sistemático del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (art. 4.2 ET sobre derechos fundamentales e indemnidad; art. 15 y art. 16 ET sobre contratación temporal y fijos discontinuos; art. 26 y art. 27 ET en relación con el Real Decreto 126/2026 que fija el Salario Mínimo Interprofesional de 2026 en 1.221 euros mensuales en 14 pagas o 17.094 euros anuales; art. 29.2 y art. 29.3 ET sobre liquidación de haberes e interés del 10 % anual por mora salarial; art. 34.8, art. 34.9 y art. 37.6 ET sobre adaptación o reducción de jornada por conciliación y registro horario diario obligatorio; art. 40 y art. 41 ET sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo; art. 42, art. 43 y art. 44 ET sobre contratas, cesión ilegal y subrogación empresarial; art. 49.1.e y art. 49.1.n ET reformados por la Ley 2/2025 que suprime la extinción automática del contrato por declaración de incapacidad permanente y habilita el plazo de 10 días naturales para solicitar ajustes razonables o cambio de puesto; art. 50 ET sobre extinción causal indemnizada con 33 días de salario por año; arts. 51, 52 y 53 ET sobre despido colectivo y despido objetivo por causas ETOP o ineptitud sobrevenida con indemnización de 20 días por año; arts. 54 y 55 ET sobre despido disciplinario y exigencia de audiencia previa conforme al artículo 7 del Convenio 158 de la OIT y la doctrina unificada de la Sala Cuarta en la STS 1250/2024; art. 56 ET y Disposición Transitoria 11.ª ET sobre indemnización de 33 o 45 días por año; y art. 59.1, art. 59.2 y art. 59.3 ET sobre prescripción anual y caducidad de 20 días hábiles).
En el plano adjetivo y prestacional, toda actuación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC de Santa Cruz de Tenerife, en C/ Prolongación de Ramón y Cajal, 3), la Dirección Provincial del INSS y el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife o la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC, en el Palacio de Justicia de Avda. Tres de Mayo, 24) se articula conforme a la Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social (art. 43.4 LRJS sobre habilidad del mes de agosto en modalidades de despido, extinción del art. 50 ET, movilidad, modificación sustancial, conciliación y tutela de derechos fundamentales; arts. 63 a 68 LRJS sobre conciliación administrativa previa y suspensión del plazo de caducidad por máximo de 15 días hábiles; art. 71 LRJS sobre reclamación administrativa previa de 30 días hábiles en prestaciones de Seguridad Social y 11 días hábiles en impugnación de altas médicas; art. 80.1.c LRJS sobre congruencia fáctica entre papeleta y demanda; art. 96.1 y art. 181.2 LRJS sobre inversión de la carga probatoria ante indicios de discriminación o vulneración de la Ley 15/2022; art. 101 LRJS sobre proceso monitorio laboral hasta 15.000 euros; arts. 103 a 113 LRJS sobre proceso de despido; y arts. 177 a 184 LRJS sobre indemnización adicional por daño moral), así como al Real Decreto Legislativo 8/2015 de la Ley General de la Seguridad Social (art. 156 y art. 157 LGSS sobre accidente de trabajo, accidente in itinere y enfermedad profesional; art. 164 LGSS sobre recargo de prestaciones del 30 % al 50 % por falta de medidas de seguridad; arts. 169, 170 y 174 LGSS sobre incapacidad temporal; y arts. 193, 194 y 196 LGSS sobre incapacidad permanente parcial, total del 55 %, total cualificada del 75 %, absoluta del 100 % y gran invalidez). Asimismo, en las materias civiles, de familia, sucesiones y concursales conexas del despacho, se verifican los preceptos del Código Civil, la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil (art. 607 LEC sobre escala de inembargabilidad salarial), el Texto Refundido de la Ley Concursal reformado por la Ley 16/2022 (arts. 486 a 502 TRLC sobre Exoneración del Pasivo Insatisfecho en la Ley de la Segunda Oportunidad) y la normativa autonómica de la Agencia Tributaria Canaria (bonificación del 99,9 % en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en Canarias).
Fuentes oficiales
Normativa y organismos consultados.
Revisión editorial: 30 de junio de 2026. Las normas y cuantías variables deben comprobarse de nuevo antes de actuar.
Áreas de práctica y recursos
Servicios jurídicos y herramientas en Tenerife.
Accede directamente a las áreas principales del despacho y a los recursos interactivos para revisar tu expediente.