ERTE en Tenerife: Desentrañando el Mecanismo para Trabajadores y Empresas
Contenido:
En un contexto económico dinámico, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se han convertido en una herramienta clave para la gestión laboral. Tanto para trabajadores como para empresas en Tenerife, comprender su funcionamiento es esencial.
Un ERTE permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados ante circunstancias excepcionales, como una crisis económica o una causa de fuerza mayor.
Puntos Fundamentales para Trabajadores:
- Derecho a la Prestación por Desempleo: Durante el ERTE, los trabajadores tienen derecho a percibir la prestación por desempleo, aunque existen ciertos requisitos y limitaciones.
- Suspensión o Reducción de Jornada: El ERTE puede implicar la suspensión total del contrato o una reducción de la jornada laboral.
- Mantenimiento del Empleo: El objetivo principal del ERTE es preservar los puestos de trabajo a largo plazo.
Puntos Fundamentales para Empresas:
- Procedimiento Legal: La tramitación de un ERTE requiere seguir un procedimiento legal específico, que incluye la negociación con los representantes de los trabajadores.
- Causas Justificadas: El ERTE debe estar justificado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por fuerza mayor.
- Asesoramiento Profesional: Contar con el asesoramiento de un abogado laboralista es crucial para garantizar el cumplimiento de la normativa.
En Álamo Antúnez abogados, te brindamos asesoramiento experto en materia de ERTEs, tanto si eres trabajador como empresa. Te ayudamos a navegar por este proceso con seguridad y eficacia.
