{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Despacho de Abogados Laboralistas en Tenerife | +10 Años de Experiencia», «description»: «En Álamo Antúnez abogados, somos especialistas en derecho laboral para empresas en Tenerife. Con más de una década asesorando a compañías en conflictos laborale», «datePublished»: «2025-02-02T02:16:29», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:27», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados»,...Read More
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Cómo gestionar una Inspección de Trabajo en tu empresa en Tenerife», «description»: «Recibir una Inspección de Trabajo puede generar incertidumbre en las empresas. Sin embargo, con una buena preparación, se puede afrontar con tranquilidad. En Ál», «datePublished»: «2024-12-24T00:58:25», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:11», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados»,...Read More
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «El Teletrabajo en 2025: Claves Legales para Empresas en Tenerife», «description»: «El teletrabajo ha llegado para quedarse, y en 2025 sigue siendo una modalidad laboral importante. Sin embargo, su regulación exige a las empresas una correcta g», «datePublished»: «2024-12-24T00:57:40», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:08», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez...Read More
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Novedades Laborales 2025: Impacto en Empresas en Tenerife», «description»: «2.0 Flash Experimental. Podría no funcionar como se espera. ¡Claro! Aquí te presento la entrada 3 del blog, enfocada en las novedades legislativas para 2025, co», «datePublished»: «2024-12-24T00:56:46», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:05», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados», «url»:...Read More
Prevenir un conflicto laboral cuesta mucho menos que perder una demanda: con contratos claros, registro horario real y todo documentado, una empresa evita la mayoría de los problemas en el Juzgado de lo Social. Estas son las 5 claves que aplicamos con las empresas que asesoramos en Tenerife. 1. Contratos y categorías bien hechos desde...Read More
Un despido disciplinario solo sale gratis a la empresa si es procedente — y para que lo sea hay que probar la causa, redactar bien la carta y respetar los plazos. La mayoría de los disciplinarios que se anulan o se declaran improcedentes fallan en lo mismo: prisa, carta floja o falta de prueba. Esta...Read More
