Explora el marco legal del teletrabajo en Tenerife, incluyendo derechos y obligaciones para empresas y empleados. Asesoramiento especializado.
Contenido:
El teletrabajo ha ganado relevancia en el entorno laboral actual. La Ley 10/2021 regula esta modalidad para garantizar derechos y establecer obligaciones claras.
Aspectos clave
El teletrabajo debe ser voluntario y acordado por escrito.
La empresa debe proporcionar los medios necesarios y compensar los gastos derivados.
Se debe garantizar el derecho a la desconexión digital y la protección de datos.
Obligaciones de las partes
Empresa: Proporcionar equipos, asegurar la formación y respetar la jornada laboral.
Empleado: Cumplir con las tareas asignadas y mantener la confidencialidad de la información.
En Álamo Antúnez Abogados, ofrecemos asesoramiento para la implementación efectiva del teletrabajo en empresas de Tenerife, asegurando el cumplimiento legal y la protección de los derechos de los trabajadores.