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Qué es el mobbing laboral y cómo se define legalmente El mobbing laboral o acoso laboral es toda conducta abusiva y sistemática que se ejerce sobre un trabajador de forma reiterada en el tiempo, lesionando su dignidad, su integridad moral y su salud psíquica o física. No se trata de un conflicto puntual ni de […]
Las reformas laborales de 2026-2026 han transformado el derecho del trabajo en España con cambios que afectan directamente a empresas y trabajadores de Tenerife. Desde la reducción de jornada a 37,5 horas hasta la nueva protección de informantes, pasando por el refuerzo del teletrabajo y el endurecimiento de las sanciones por fraude laboral, te explicamos […]
Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es una de las situaciones laborales más complejas y de mayor impacto tanto para trabajadores como para empresas. En Tenerife, donde el tejido empresarial combina grandes operadores turísticos con pymes familiares, los ERE presentan particularidades que exigen un asesoramiento jurídico especializado. En Álamo & Antúnez Abogados llevamos más […]
Esta pagina se ha consolidado. Ver articulo actualizado ¿Necesitas un abogado en Tenerife? En Álamo y Antúnez Abogados te asesoramos sin compromiso. 📞 822 04 33 35 · WhatsApp También te puede interesar: abogado laboralista
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El impago de salarios y horas extra es una de las infracciones laborales más frecuentes en Tenerife. Según la Inspección de Trabajo, las actas por incumplimientos salariales en Canarias se han incrementado un 18% en los últimos años. Si tu empresa te debe dinero —ya sea salario base, complementos, horas extraordinarias o pagas extra— tienes […]
Despido en Tenerife: Conoce Tus Derechos y Cómo Actuar Si te han comunicado un despido, los primeros días son críticos. Las decisiones que tomes ahora — o que dejes de tomar — determinan si podrás reclamar o no. En Álamo & Antúnez Abogados llevamos años defendiendo a trabajadores despedidos en Tenerife y sabemos que el […]
El acoso laboral (mobbing) es un delito tipificado en el artículo 173.1 del Código Penal y una infracción muy grave del empresario que no lo previene. Si sufres hostigamiento sistemático en tu trabajo en Tenerife —humillaciones, aislamiento, sobrecarga punitiva, críticas constantes o vaciamiento de funciones— tienes herramientas legales para frenarlo y ser indemnizado. Esta guía […]
