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El registro obligatorio de jornada: qué dice la ley Desde el 12 de mayo de 2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores. Esta obligación fue introducida por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de […]
Verifactu Se Retrasa: Nuevas Fechas, Motivos y Qué Hacer El sistema Verifactu, el mecanismo antifraude de facturación electrónica que obliga a autónomos, pymes y grandes empresas a usar software de facturación certificado, ha sufrido sucesivos retrasos desde su aprobación. Si eres empresario o autónomo en Tenerife, te explicamos en qué consiste, cuándo será obligatorio, qué […]
Despido durante una baja médica: ¿es legal? Una de las consultas más frecuentes en nuestro despacho es: ¿me pueden despedir estando de baja médica? La respuesta corta es que la baja médica, por sí sola, no impide el despido, pero sí puede convertirlo en nulo si se demuestra que la causa real del despido es […]
El despido disciplinario es el que la empresa impone por un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y a diferencia de otros despidos no lleva indemnización… si es procedente. La clave está ahí: muchos despidos disciplinarios no se sostienen y acaban declarándose improcedentes, con derecho a indemnización o readmisión. En Tenerife revisamos tu carta de […]
Incapacidad temporal y permanente en Tenerife: diferencias En Álamo y Antúnez Abogados te asesoramos en tu baja por incapacidad temporal en Tenerife: control del INSS y la mutua, altas indebidas, prórrogas y el paso a una incapacidad permanente si tu situación no mejora. Revisamos tu caso y los plazos sin compromiso. 📞 822 04 33 […]
Vacaciones No Disfrutadas en Tenerife: Cómo Reclamar Las vacaciones anuales son un derecho irrenunciable del trabajador, reconocido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Si te han despedido, tu contrato ha terminado o simplemente no te han dejado disfrutar tus vacaciones, tienes derecho […]
La reforma laboral de 2021 y el fin de la temporalidad abusiva El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral), cambió radicalmente las reglas de la contratación temporal en España. Desde el 30 de marzo de 2022, los contratos temporales solo pueden celebrarse por causas tasadas y con límites estrictos. El objetivo: acabar […]
Conciliar la vida familiar y laboral es un derecho, no un favor de la empresa: puedes reducir o adaptar tu jornada, disfrutar permisos retribuidos y, si te penalizan por ejercerlos, el despido puede ser nulo con readmisión obligatoria. Pero que sea un derecho no significa que siempre se respete. En Tenerife, donde el turismo y […]
Qué es la incapacidad permanente por accidente laboral La incapacidad permanente por accidente laboral es la situación en la que un trabajador, a consecuencia de un accidente ocurrido durante su actividad laboral o in itinere, sufre reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar. La regulación se encuentra en los […]
