{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «¿Por Qué Elegir un Abogado Laboralista en Tenerife? Claves para Defender Tus Derechos», «description»: ««¿Buscas un abogado laboralista en Tenerife especializado en despidos, reclamaciones salariales o ERTEs? Descubre las ventajas de contratar un experto local con», «datePublished»: «2025-02-01T01:42:49», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:24», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados», […]
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Reclamaciones de Cantidad: ¿Qué Hacer si tu Empresa no te Paga?», «description»: «El impago de salarios o de cantidades adeudadas por parte de una empresa es una situación que afecta a muchos trabajadores. Si te encuentras en esta situación, «, «datePublished»: «2025-01-25T22:17:38», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:20», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: […]
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Derechos de los Trabajadores en Caso de Despido: Guía para Tenerife», «description»: «El despido es una situación difícil que muchos trabajadores pueden enfrentar a lo largo de su carrera laboral. Entender los derechos que te protegen como trabaj», «datePublished»: «2025-01-25T22:15:22», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:17», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & […]
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Consejos de cosas que hacer cuando te despiden en España», «description»: «Comprender tus derechos laborales Cuando se enfrenta a la situación de un despido en España, es crucial tener un entendimiento claro de los derechos laborales q», «datePublished»: «2025-01-13T14:56:03», «dateModified»: «2026-04-25T08:27:28», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez […]
El mundo laboral puede ser complicado y, en muchas ocasiones, las situaciones que enfrentamos como trabajadores o empresas requieren la intervención de un profesional especializado. En nuestro despacho, contamos con más de una década dedicándonos exclusivamente al derecho laboral en Tenerife, ayudando a nuestros clientes a resolver conflictos relacionados con despidos, incapacidades, reclamaciones salariales y […]
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Cómo gestionar una Inspección de Trabajo en tu empresa en Tenerife», «description»: «Recibir una Inspección de Trabajo puede generar incertidumbre en las empresas. Sin embargo, con una buena preparación, se puede afrontar con tranquilidad. En Ál», «datePublished»: «2024-12-24T00:58:25», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:11», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados», […]
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «El Teletrabajo en 2025: Claves Legales para Empresas en Tenerife», «description»: «El teletrabajo ha llegado para quedarse, y en 2025 sigue siendo una modalidad laboral importante. Sin embargo, su regulación exige a las empresas una correcta g», «datePublished»: «2024-12-24T00:57:40», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:08», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez […]
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Novedades Laborales 2025: Impacto en Empresas en Tenerife», «description»: «2.0 Flash Experimental. Podría no funcionar como se espera. ¡Claro! Aquí te presento la entrada 3 del blog, enfocada en las novedades legislativas para 2025, co», «datePublished»: «2024-12-24T00:56:46», «dateModified»: «2026-04-25T08:30:05», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados», «url»: […]
Prevenir un conflicto laboral cuesta mucho menos que perder una demanda: con contratos claros, registro horario real y todo documentado, una empresa evita la mayoría de los problemas en el Juzgado de lo Social. Estas son las 5 claves que aplicamos con las empresas que asesoramos en Tenerife. 1. Contratos y categorías bien hechos desde […]
Un despido disciplinario solo sale gratis a la empresa si es procedente — y para que lo sea hay que probar la causa, redactar bien la carta y respetar los plazos. La mayoría de los disciplinarios que se anulan o se declaran improcedentes fallan en lo mismo: prisa, carta floja o falta de prueba. Esta […]
