Un despido disciplinario solo sale «gratis» a la empresa si es procedente, y para que lo sea hay que probar un incumplimiento grave y culpable, redactar una carta de despido impecable y respetar plazos estrictos. Si eres trabajador y te han despedido por vía disciplinaria, también te interesa: la mayoría de los disciplinarios en Tenerife...Read More