Cómo Gestionar una Inspección de Trabajo en Tu Empresa en Tenerife La visita de un inspector de trabajo genera inquietud en cualquier empresa. Pero gestionarla bien marca la diferencia entre un requerimiento leve y una sanción grave. En Álamo & Antúnez Abogados acompañamos a empresas de Tenerife durante todo el proceso: desde el momento en...Read More
El teletrabajo ya no es una improvisación pandémica: es una modalidad laboral regulada con obligaciones legales precisas para la empresa y derechos exigibles para el trabajador. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia establece las reglas del juego, y su incumplimiento puede costar a la empresa sanciones de hasta 225.018 € (infracción muy grave LISOS)....Read More
El marco laboral español ha experimentado cambios profundos en los últimos años, y las empresas en Tenerife deben adaptarse para evitar sanciones y aprovechar las nuevas herramientas legales. Desde la reforma laboral de 2022 hasta las novedades en materia de igualdad, cotización de autónomos y jornada laboral, te explicamos cada cambio con su base legal...Read More
Prevenir un conflicto laboral cuesta mucho menos que perder una demanda: con contratos claros, registro horario real y todo documentado, una empresa evita la mayoría de los problemas en el Juzgado de lo Social. En Tenerife, los Juzgados de lo Social de Santa Cruz tramitan una media superior a 3.000 asuntos nuevos al año. La...Read More
Un despido disciplinario solo sale «gratis» a la empresa si es procedente, y para que lo sea hay que probar un incumplimiento grave y culpable, redactar una carta de despido impecable y respetar plazos estrictos. Si eres trabajador y te han despedido por vía disciplinaria, también te interesa: la mayoría de los disciplinarios en Tenerife...Read More
