La reforma laboral de 2021 y el fin de la temporalidad abusiva El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral), cambió radicalmente las reglas de la contratación temporal en España. Desde el 30 de marzo de 2022, los contratos temporales solo pueden celebrarse por causas tasadas y con límites estrictos. El objetivo: acabar...Read More

Conciliar la vida familiar y laboral es un derecho, no un favor de la empresa: puedes reducir o adaptar tu jornada, disfrutar permisos retribuidos y, si te penalizan por ejercerlos, el despido puede ser nulo con readmisión obligatoria. Pero que sea un derecho no significa que siempre se respete. En Tenerife, donde el turismo y...Read More

Qué es la incapacidad permanente por accidente laboral La incapacidad permanente por accidente laboral es la situación en la que un trabajador, a consecuencia de un accidente ocurrido durante su actividad laboral o in itinere, sufre reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar. La regulación se encuentra en los...Read More