Una enfermedad que no mejora. Un accidente laboral con secuelas que ya no van a desaparecer. La sensación de que tu cuerpo ya no te permite hacer el trabajo que hacías antes. Si te encuentras en esta situación en Tenerife y estás pensando en solicitar la incapacidad permanente, o si ya te la han denegado...Read More

Esta pagina se ha consolidado. Ver articulo actualizado ¿Necesitas un abogado en Tenerife? En Álamo y Antúnez Abogados te asesoramos sin compromiso. 📞 822 04 33 35 · WhatsApp También te puede interesar: abogado laboralistaRead More

{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «FAQPage», «mainEntity»: [ { «@type»: «Question», «name»: «Que es un despido improcedente en Tenerife?», «acceptedAnswer»: { «@type»: «Answer», «text»: «Un despido es improcedente cuando la empresa no puede probar la causa alegada, no cumple los requisitos formales de la carta de despido, o la causa es desproporcionada. El trabajador tiene derecho...Read More

{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «FAQPage», «mainEntity»: [ { «@type»: «Question», «name»: «Cuando necesito contratar un abogado laboral en Tenerife?», «acceptedAnswer»: { «@type»: «Answer», «text»: «Cuando te despidan, ante acoso laboral, si no te pagan el salario, si la empresa modifica tus condiciones laborales sin acuerdo, si tienes un accidente de trabajo, o si recibes una...Read More

El registro obligatorio de jornada: qué dice la ley Desde el 12 de mayo de 2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores. Esta obligación fue introducida por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de...Read More

Despido durante una baja médica: ¿es legal? Una de las consultas más frecuentes en nuestro despacho es: ¿me pueden despedir estando de baja médica? La respuesta corta es que la baja médica, por sí sola, no impide el despido, pero sí puede convertirlo en nulo si se demuestra que la causa real del despido es...Read More

El despido disciplinario es el que la empresa impone por un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y a diferencia de otros despidos no lleva indemnización… si es procedente. La clave está ahí: muchos despidos disciplinarios no se sostienen y acaban declarándose improcedentes, con derecho a indemnización o readmisión. En Tenerife revisamos tu carta de...Read More

Incapacidad temporal y permanente en Tenerife: diferencias En Álamo y Antúnez Abogados te asesoramos en tu baja por incapacidad temporal en Tenerife: control del INSS y la mutua, altas indebidas, prórrogas y el paso a una incapacidad permanente si tu situación no mejora. Revisamos tu caso y los plazos sin compromiso. 📞 822 04 33...Read More

Vacaciones No Disfrutadas en Tenerife: Cómo Reclamar Las vacaciones anuales son un derecho irrenunciable del trabajador, reconocido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Si te han despedido, tu contrato ha terminado o simplemente no te han dejado disfrutar tus vacaciones, tienes derecho...Read More

La reforma laboral de 2021 y el fin de la temporalidad abusiva El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral), cambió radicalmente las reglas de la contratación temporal en España. Desde el 30 de marzo de 2022, los contratos temporales solo pueden celebrarse por causas tasadas y con límites estrictos. El objetivo: acabar...Read More