Partido Judicial de San Cristóbal de La Laguna · Tenerife · Santa Cruz de Tenerife
Actuamos de forma habitual ante los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción del Partido Judicial de San Cristóbal de La Laguna (Edificio Judicial de la Plaza del Adelantado, competente sobre La Laguna, Tegueste, Tacoronte y El Rosario) en asuntos de Derecho de Familia y divorcios, herencias y sucesiones en Canarias (bonificación del 99,9 % en el ISD), arrendamientos urbanos y desahucios, reclamación de deudas, accidentes en la TF-5 y Ley de la Segunda Oportunidad. Y si tu consulta es un despido, una sanción, una reclamación salarial o una incapacidad permanente ante el INSS (que para los vecinos y centros de trabajo de La Laguna se tramitan íntegramente en el SEMAC y los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife, a 4 minutos a pie de nuestra sede en Calle de la Puerta Canseco, 35, 1.º B), accede directamente a nuestra práctica principal de abogado laboralista en Tenerife o a la guía específica de abogado laboralista en La Laguna.
Información jurídica general revisada por Javier Álamo González y Diego Antúnez Cruz para facilitar una primera decisión. El análisis del expediente concreto puede cambiar la respuesta.
El área metropolitana Santa Cruz-La Laguna funciona en la vida diaria como una sola conurbación conectada en minutos por la TF-5 y la Línea 1 del Tranvía, pero procesalmente reparte sus competencias entre dos sedes judiciales distintas. Presentar una demanda ante un partido judicial incompetente provoca inadmisiones por falta de competencia territorial y pérdida de meses clave.
Por esa razón estructuramos cada expediente verificando desde el inicio el fuero imperativo aplicable (lugar donde radica el inmueble en desahucios y propiedad horizontal conforme al art. 52.1.7.º y 8.º LEC; domicilio familiar o del menor en procedimientos de familia conforme al art. 769 LEC; último domicilio del causante en herencias conforme al art. 52.1.4.º LEC).
| Materia jurídica | Órgano competente para La Laguna | Sede física | Especialidad de referencia en el despacho |
|---|---|---|---|
| Divorcios, custodia, alimentos y liquidación de gananciales | Juzgados de Primera Instancia / Familia del Partido Judicial de La Laguna (o Notaría en mutuo acuerdo sin menores) | Plaza del Adelantado, San Cristóbal de La Laguna | Abogado de Familia, Divorcios y Pensión de Alimentos |
| Alquileres (vivienda, locales y estudiantil), desahucios y LPH | Juzgados de Primera Instancia n.º 1 a 7 de San Cristóbal de La Laguna | Plaza del Adelantado, San Cristóbal de La Laguna | Abogado de Arrendamientos, Desahucios e Inmobiliario |
| Herencias, testamentos, particiones y bonificación 99,9 % ISD | Notarías de La Laguna, Registros de la Propiedad n.º 1 y 2 de La Laguna y Agencia Tributaria Canaria | La Laguna y Sede Electrónica / ATC en S/C de Tenerife | Abogado de Herencias y Sucesiones en Canarias |
| Despidos, salarios, acoso laboral e incapacidades INSS | SEMAC y Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife | Avda. José Manuel Guimerá 10 y Palacio de Justicia (a 4 min de C/ Puerta Canseco 35) | Abogado Laboralista en La Laguna y Tenerife |
| Ley de la Segunda Oportunidad (concurso de persona física) | Juzgados de lo Mercantil n.º 1 y n.º 2 de Santa Cruz de Tenerife | Palacio de Justicia · Avda. Tres de Mayo, S/C de Tenerife | Abogado Ley de la Segunda Oportunidad en Tenerife |
Como ciudad universitaria sede de la Universidad de La Laguna (ULL) y núcleo residencial histórico, La Laguna concentra una conflictividad inmobiliaria específica: contratos de temporada de nueve o diez meses vinculados al curso académico, alquileres por habitaciones regulados por los artículos 1546 y siguientes del Código Civil frente a arrendamientos conjuntos de vivienda habitual sujetos a la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), retenciones indebidas de fianza y subarriendos no consentidos.
Revisamos y redactamos contratos diferenciando con precisión la causa real de temporalidad (art. 3.2 LAU) para evitar recalificaciones forzosas a prórroga obligatoria de 5 o 7 años (art. 9 LAU), tramitamos desahucios por impago de rentas o expiración de plazo con requerimiento previo fehaciente anti-enervación, y defendemos a comunidades de propietarios y vecinos frente a humedades, obras inconsentidas o acuerdos sobre viviendas vacacionales (mayoría de 3/5 del art. 17.12 LPH).
En el ámbito patrimonial reclamamos indemnizaciones íntegras conforme al Baremo de Tráfico 2026 por colisiones por alcance y atropellos en la autopista del Norte TF-5, Vía de Ronda, Lora y Tamayo, La Cuesta y Taco (verificando el parte médico dentro de las primeras 72 horas del art. 135 LRCSVM y la oferta motivada en 3 meses del art. 7 LRCSVM), así como reclamaciones por caídas en vía pública o establecimientos, nulidad de tarjetas revolving por usura (STS 258/2023) y cobro de facturas o préstamos mediante proceso monitorio.
Nuestra sede única se ubica en Calle de la Puerta Canseco, 35, 1.º B (38003 Santa Cruz de Tenerife), conectada directamente desde Avenida Trinidad y Padre Anchieta mediante la Línea 1 del Tranvía (paradas Fundación y Teatro Guimerá), lo que permite preparar la documentación presencialmente o por videoconferencia y acudir con inmediatez tanto a la Plaza del Adelantado como a los Juzgados de Santa Cruz.
Preguntas frecuentes
Nuestra sede física única está en Calle de la Puerta Canseco, 35, 1.º B, 38003 Santa Cruz de Tenerife (conectada de forma directa con La Laguna por la Línea 1 del Tranvía y la TF-5). Actuamos habitualmente ante los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de la Plaza del Adelantado en San Cristóbal de La Laguna y ofrecemos primera revisión y seguimiento tanto presencial con cita previa como por videollamada.
Todos los asuntos laborales y de Seguridad Social de la isla de Tenerife (incluidos los trabajadores y empresas de San Cristóbal de La Laguna, Los Rodeos, Polígono de Los Majuelos, Las Chafiras o el HUC) se tramitan ante el SEMAC (Avda. José Manuel Guimerá, 10) y los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife, situados a 4 minutos a pie de nuestro despacho. Recuerda que el plazo de caducidad por despido es de 20 días hábiles.
No cuando se redacta y acredita correctamente como arrendamiento para uso distinto del de vivienda por temporada académica (art. 3.2 LAU), indicando el domicilio permanente de los estudiantes y la matrícula o vínculo temporal con el curso universitario en la ULL, o bien como arrendamiento parcial por habitaciones individuales sujeto al Código Civil. Un modelo genérico mal titulado sí puede ser recalificado judicialmente como vivienda habitual.
El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (Modelo 650, con bonificación del 99,9 % de la cuota en Canarias para los Grupos I, II y III cumpliendo los requisitos legales) se autoliquida ante la Agencia Tributaria Canaria dentro de los 6 meses siguientes al fallecimiento, mientras que la plusvalía municipal (IIVTNU) de inmuebles radicados en el municipio se presenta ante el área de Hacienda del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna en el mismo plazo de 6 meses (prorrogable otros 6 meses).
Otras especialidades del área civil
Accede directamente a cada especialidad civil y concursal con su calculadora actualizada a 2026, normativa aplicable en Canarias y protocolo procesal ante los juzgados y notarías de Tenerife.
¿Te ocurre esto?
Defensa ante los Juzgados con competencia en Familia de San Cristóbal de La Laguna y notarías laguneras: divorcio de mutuo acuerdo o contencioso, medidas paternofiliales, pensión de alimentos, uso de la vivienda y extinción de condominio (AJD 0,75 %).
Declaración notarial de herederos sin testamento, desbloqueo de herencias entre hermanos (art. 1005 CC), cuaderno particional, autoliquidación del Modelo 650 en plazo de 6 meses y plusvalía municipal ante el Ayuntamiento de La Laguna.
Contratos de arrendamiento de vivienda habitual y por habitaciones o temporada universitaria (arts. 2 y 3 LAU y Código Civil), desahucios por impago, contratos de arras (art. 1454 CC), vicios ocultos e impugnación de acuerdos de comunidades (LPH).
Indemnizaciones por accidentes de tráfico en el corredor TF-5 / Vía de Ronda y Tranvía (Baremo 2026), proceso monitorio de impagos, tarjetas revolving y cancelación concursal de deudas (EPI).
Ficha práctica verificable
El Partido Judicial n.º 7 de la provincia (San Cristóbal de La Laguna, con sede en la Plaza del Adelantado) comprende los municipios de San Cristóbal de La Laguna, Tegueste, Tacoronte y El Rosario para el orden civil (divorcios, custodia, herencias, arrendamientos de fincas situadas en dichos términos municipales, comunidades de propietarios y reclamaciones de cantidad) y para la instrucción penal. En cambio, todos los procedimientos laborales y de Seguridad Social (SEMAC y Juzgados de lo Social n.º 1 a 9), los concursos de persona física de la Ley de la Segunda Oportunidad (Juzgados de lo Mercantil n.º 1 y 2) y los recursos frente al SCS o administraciones locales (Juzgados de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 a 4) tienen sede única provincial en Santa Cruz de Tenerife, junto a nuestro despacho en Calle de la Puerta Canseco, 35, 1.º B.
Comprobamos en la primera revisión si rige un plazo civil de prescripción (1 año en daños extracontractuales, 5 años en contratos o pensiones), un plazo fiscal de 6 meses (Impuesto de Sucesiones en Canarias) o un plazo laboral perentorio de 20 o 30 días hábiles.
Para demandas civiles y mercantiles admisibles ante los Juzgados de Primera Instancia de La Laguna formulamos previamente oferta vinculante confidencial o negociación documentada entre abogados conforme a los artículos 5 y 17 de la Ley Orgánica 1/2025.
Preparamos escrituras de herencia, extinción de condominio o divorcio notarial en coordinación con notarías de La Laguna y Santa Cruz, Registros de la Propiedad n.º 1 y n.º 2 de San Cristóbal de La Laguna, Agencia Tributaria Canaria y Gerencia Municipal de Urbanismo / Hacienda lagunera.
Los socios directores del despacho asumen personalmente la redacción procesal, la negociación y la asistencia a vistas tanto en la Plaza del Adelantado (La Laguna) como en el Palacio de Justicia de Tres de Mayo (Santa Cruz de Tenerife).
Orientador privado · 12 rutas · 8 minutos
No necesitas saber el nombre jurídico de tu problema para empezar bien. Revisamos la decisión empresarial, el documento recibido, las fechas, la prueba disponible y lo que está en riesgo. Elige tres respuestas para identificar la ruta adecuada y preparar el expediente mínimo de revisión.
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Identificamos la decisión, la fecha y el riesgo inmediato. Si existe un plazo, se separa de todo lo que puede esperar.
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Explicamos qué vías existen, qué puede cambiar el resultado y qué riesgos tiene cada alternativa antes de iniciar una actuación.
Si el asunto tiene recorrido, concretamos la actuación siguiente, la documentación pendiente y quién asume cada paso.
Documentación útil
Si tienes una carta, una resolución o una fecha exacta, cuéntanoslo ahora para que podamos detectar si existe un plazo que deba priorizarse.
Solicitar revisión inicialMapa laboral y áreas del despacho
Utiliza estos recorridos para distinguir la decisión principal de sus consecuencias salariales, médicas, patrimoniales o de Seguridad Social.
Vademécum normativo y procesal · 2026
La revisión jurídica de cada expediente en Álamo & Antúnez Abogados, desde nuestra sede de Calle de la Puerta Canseco, 35, 1.º B (38003 Santa Cruz de Tenerife), integra el control sistemático del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (art. 4.2 ET sobre derechos fundamentales e indemnidad; art. 15 y art. 16 ET sobre contratación temporal y fijos discontinuos; art. 26 y art. 27 ET en relación con el Real Decreto 126/2026 que fija el Salario Mínimo Interprofesional de 2026 en 1.221 euros mensuales en 14 pagas o 17.094 euros anuales; art. 29.2 y art. 29.3 ET sobre liquidación de haberes e interés del 10 % anual por mora salarial; art. 34.8, art. 34.9 y art. 37.6 ET sobre adaptación o reducción de jornada por conciliación y registro horario diario obligatorio; art. 40 y art. 41 ET sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo; art. 42, art. 43 y art. 44 ET sobre contratas, cesión ilegal y subrogación empresarial; art. 49.1.e y art. 49.1.n ET reformados por la Ley 2/2025 que suprime la extinción automática del contrato por declaración de incapacidad permanente y habilita el plazo de 10 días naturales para solicitar ajustes razonables o cambio de puesto; art. 50 ET sobre extinción causal indemnizada con 33 días de salario por año; arts. 51, 52 y 53 ET sobre despido colectivo y despido objetivo por causas ETOP o ineptitud sobrevenida con indemnización de 20 días por año; arts. 54 y 55 ET sobre despido disciplinario y exigencia de audiencia previa conforme al artículo 7 del Convenio 158 de la OIT y la doctrina unificada de la Sala Cuarta en la STS 1250/2024; art. 56 ET y Disposición Transitoria 11.ª ET sobre indemnización de 33 o 45 días por año; y art. 59.1, art. 59.2 y art. 59.3 ET sobre prescripción anual y caducidad de 20 días hábiles).
En el plano adjetivo y prestacional, toda actuación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC de Santa Cruz de Tenerife, en C/ Prolongación de Ramón y Cajal, 3), la Dirección Provincial del INSS y el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife o la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC, en el Palacio de Justicia de Avda. Tres de Mayo, 24) se articula conforme a la Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social (art. 43.4 LRJS sobre habilidad del mes de agosto en modalidades de despido, extinción del art. 50 ET, movilidad, modificación sustancial, conciliación y tutela de derechos fundamentales; arts. 63 a 68 LRJS sobre conciliación administrativa previa y suspensión del plazo de caducidad por máximo de 15 días hábiles; art. 71 LRJS sobre reclamación administrativa previa de 30 días hábiles en prestaciones de Seguridad Social y 11 días hábiles en impugnación de altas médicas; art. 80.1.c LRJS sobre congruencia fáctica entre papeleta y demanda; art. 96.1 y art. 181.2 LRJS sobre inversión de la carga probatoria ante indicios de discriminación o vulneración de la Ley 15/2022; art. 101 LRJS sobre proceso monitorio laboral hasta 15.000 euros; arts. 103 a 113 LRJS sobre proceso de despido; y arts. 177 a 184 LRJS sobre indemnización adicional por daño moral), así como al Real Decreto Legislativo 8/2015 de la Ley General de la Seguridad Social (art. 156 y art. 157 LGSS sobre accidente de trabajo, accidente in itinere y enfermedad profesional; art. 164 LGSS sobre recargo de prestaciones del 30 % al 50 % por falta de medidas de seguridad; arts. 169, 170 y 174 LGSS sobre incapacidad temporal; y arts. 193, 194 y 196 LGSS sobre incapacidad permanente parcial, total del 55 %, total cualificada del 75 %, absoluta del 100 % y gran invalidez). Asimismo, en las materias civiles, de familia, sucesiones y concursales conexas del despacho, se verifican los preceptos del Código Civil, la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil (art. 607 LEC sobre escala de inembargabilidad salarial), el Texto Refundido de la Ley Concursal reformado por la Ley 16/2022 (arts. 486 a 502 TRLC sobre Exoneración del Pasivo Insatisfecho en la Ley de la Segunda Oportunidad) y la normativa autonómica de la Agencia Tributaria Canaria (bonificación del 99,9 % en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en Canarias).
Fuentes y revisión
Revisión editorial: 13 de noviembre de 2026. La información general no sustituye el estudio del expediente concreto.
Empezaremos por ordenar el problema, las fechas y la documentación disponible.
Respuesta directa de los socios del despacho en horario hábil · Trato confidencial.
