Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable de todo trabajador. El Estatuto de los Trabajadores (artículo 38) garantiza un mínimo de 30 días naturales al año, pero el cálculo real depende de tu convenio colectivo, los meses trabajados y tu tipo de contrato. En esta guía te explicamos cómo calcular exactamente los días que...Read More

Un ERTE no es un despido: tu contrato se suspende o se reduce temporalmente, conservas tu puesto y tienes derecho a prestación por desempleo. Pero que sea legal no significa que siempre se aplique bien. En Tenerife, donde el turismo y la hostelería generan picos de actividad, los ERTE son frecuentes — y también los...Read More

Esta pagina se ha consolidado. Ver articulo actualizado ¿Necesitas un abogado en Tenerife? En Álamo y Antúnez Abogados te asesoramos sin compromiso. 📞 822 04 33 35 · WhatsApp También te puede interesar: despido improcedenteRead More

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La conciliación laboral es una herramienta fundamental en el derecho laboral español que permite resolver disputas laborales sin la necesidad de acudir a los tribunales. A través de un proceso de mediación, las partes involucradas (trabajador y empresa) pueden llegar a un acuerdo sin tener que pasar por los largos y costosos procedimientos judiciales. Si...Read More

¿Cuándo tiene derecho un trabajador a indemnización por despido? Cuando una empresa despide a un trabajador, en la mayoría de los casos está obligada a abonar una indemnización económica. El derecho a esa indemnización depende del tipo de despido y de su calificación legal: Despido improcedente: la empresa no acredita las causas alegadas o incumple...Read More

Que te despidan mientras estás de baja médica es una de las situaciones más angustiantes que puede vivir un trabajador. Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el marco legal ha cambiado radicalmente: despedir a un trabajador por razón...Read More

Cuando un juez declara un despido nulo, la consecuencia legal es tajante: la empresa debe readmitir al trabajador en su puesto, en las mismas condiciones, y abonarle todos los salarios dejados de percibir. No hay opción de indemnización sustitutoria como en el improcedente. Como abogados laboralistas en Tenerife, te explicamos paso a paso cómo funciona...Read More

En España, la ley distingue varios tipos de despido, y cada uno tiene consecuencias económicas muy diferentes para el trabajador. Saber en cuál encaja tu situación es el primer paso para proteger tus derechos y calcular correctamente lo que te corresponde. Como abogados laboralistas en Tenerife, te explicamos cada tipo con los artículos del Estatuto...Read More

Enfrentarte a un despido es una situación crítica en la que cada decisión cuenta. Los errores que cometas en las primeras horas y días pueden costarte miles de euros en indemnización o, directamente, la posibilidad de reclamar. Como abogados laboralistas en Tenerife con años de experiencia en los Juzgados de lo Social de Santa Cruz,...Read More