La conciliación laboral es una herramienta fundamental en el derecho laboral español que permite resolver disputas laborales sin la necesidad de acudir a los tribunales. A través de un proceso de mediación, las partes involucradas (trabajador y empresa) pueden llegar a un acuerdo sin tener que pasar por los largos y costosos procedimientos judiciales. Si...Read More
¿Cuándo tiene derecho un trabajador a indemnización por despido? Cuando una empresa despide a un trabajador, en la mayoría de los casos está obligada a abonar una indemnización económica. El derecho a esa indemnización depende del tipo de despido y de su calificación legal: Despido improcedente: la empresa no acredita las causas alegadas o incumple...Read More
Que te despidan mientras estás de baja médica es una de las situaciones más angustiantes que puede vivir un trabajador. Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el marco legal ha cambiado radicalmente: despedir a un trabajador por razón...Read More
Cuando un juez declara un despido nulo, la consecuencia legal es tajante: la empresa debe readmitir al trabajador en su puesto, en las mismas condiciones, y abonarle todos los salarios dejados de percibir. No hay opción de indemnización sustitutoria como en el improcedente. Como abogados laboralistas en Tenerife, te explicamos paso a paso cómo funciona...Read More
En España, la ley distingue varios tipos de despido, y cada uno tiene consecuencias económicas muy diferentes para el trabajador. Saber en cuál encaja tu situación es el primer paso para proteger tus derechos y calcular correctamente lo que te corresponde. Como abogados laboralistas en Tenerife, te explicamos cada tipo con los artículos del Estatuto...Read More
Enfrentarte a un despido es una situación crítica en la que cada decisión cuenta. Los errores que cometas en las primeras horas y días pueden costarte miles de euros en indemnización o, directamente, la posibilidad de reclamar. Como abogados laboralistas en Tenerife con años de experiencia en los Juzgados de lo Social de Santa Cruz,...Read More
Reclamación de Despido: Plazos y Procedimientos en Tenerife Si te han despedido en Tenerife, tienes un plazo muy corto para actuar: 20 días hábiles. Este plazo es de caducidad —no se interrumpe ni se suspende (salvo por la conciliación previa)— y su incumplimiento hace que pierdas el derecho a impugnar, por muy injusto que haya...Read More
Si te han despedido en Tenerife, lo primero que debes saber es cuánto dinero te corresponde. La indemnización por despido depende del tipo de despido (improcedente, objetivo o disciplinario), de tu antigüedad y de tu salario. En esta guía te explicamos cómo se calcula cada caso con fórmulas reales y qué hacer si la empresa...Read More
Despido Improcedente: Cómo Saber Si Tus Derechos Han Sido Vulnerados Te han despedido y no sabes si es legal. Es la situación más habitual en la consulta de un abogado laboralista. La mayoría de los trabajadores desconocen que muchos despidos que parecen “normales” son en realidad improcedentes —y que tienen derecho a una indemnización mayor...Read More
Sí, un contrato privado de compraventa de inmuebles es perfectamente válido en España. Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento (art. 1258 CC), y la escritura pública no es requisito de validez sino de seguridad jurídica. Pero que sea válido no significa que sea seguro. Esta guía te explica las diferencias reales, los riesgos...Read More
