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Las vacaciones no disfrutadas solo se compensan en dinero cuando termina el contrato. Mientras sigues trabajando, las vacaciones son un derecho de descanso de disfrute obligatorio y no se pueden cambiar por una paga (art. 38 del Estatuto de los Trabajadores). Si tu relación laboral finaliza con días pendientes, esos días se te deben abonar...Read More
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Conciliar la vida familiar y laboral es un derecho, no un favor de la empresa: puedes reducir o adaptar tu jornada, disfrutar permisos y, si te penalizan por ejercerlos, el despido puede ser nulo. En Tenerife te ayudamos a hacer valer estos derechos sin perder tu puesto. Reducción de jornada por guarda legal Si cuidas...Read More