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Inicio›Blog laboral›Incapacidad permanente y trabajo 2026 Blog · Febrero 2026 · 8 min Incapacidad Permanente Total en Tenerife: Ya No Extingue el Contrato Automáticamente — Lo que Cambió en 2025 y lo que Todavía Muchos Trabajadores No Saben Hasta la entrada en vigor de la Ley 2/2025, declararte una incapacidad permanente total significaba automáticamente perder...Read More
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Permiso Parental Retribuido en Tenerife 2026: Lo Que la Empresa Tiene que Darte y Lo Que Puedes Hacer si se Ni», «description»: «Inicio›Blog laboral›Permiso parental retribuido 2026 Blog · Enero 2026 · 7 min Permiso Parental Retribuido en Tenerife 2026: Lo Que la Empresa Tiene que Darte y», «datePublished»:...Read More
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Tenerife: Cuándo la Empresa se Pasa de la Raya», «description»: «Modificacion sustancial de condiciones de trabajo en Tenerife: cuando la empresa va demasiado lejos y como reclamar.», «datePublished»: «2026-03-22», «dateModified»: «2026-04-25», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados», «url»: «https://alamoantunez.com»...Read More
Verifactu Se Retrasa: Nuevas Fechas, Motivos y Qué Hacer El sistema Verifactu, el mecanismo antifraude de facturación electrónica que obliga a autónomos, pymes y grandes empresas a usar software de facturación certificado, ha sufrido sucesivos retrasos desde su aprobación. Si eres empresario o autónomo en Tenerife, te explicamos en qué consiste, cuándo será obligatorio, qué...Read More
Vacaciones No Disfrutadas en Tenerife: Cómo Reclamar Las vacaciones anuales son un derecho irrenunciable del trabajador, reconocido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el artículo 40.2 de la Constitución Española. Si te han despedido, tu contrato ha terminado o simplemente no te han dejado disfrutar tus vacaciones, tienes derecho...Read More
La reforma laboral de 2021 y el fin de la temporalidad abusiva El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral), cambió radicalmente las reglas de la contratación temporal en España. Desde el 30 de marzo de 2022, los contratos temporales solo pueden celebrarse por causas tasadas y con límites estrictos. El objetivo: acabar...Read More
