Conciliar la vida familiar y laboral es un derecho, no un favor de la empresa: puedes reducir o adaptar tu jornada, disfrutar permisos retribuidos y, si te penalizan por ejercerlos, el despido puede ser nulo con readmisión obligatoria. Pero que sea un derecho no significa que siempre se respete. En Tenerife, donde el turismo y...Read More
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Las reformas laborales de 2026-2026 han transformado el derecho del trabajo en España con cambios que afectan directamente a empresas y trabajadores de Tenerife. Desde la reducción de jornada a 37,5 horas hasta la nueva protección de informantes, pasando por el refuerzo del teletrabajo y el endurecimiento de las sanciones por fraude laboral, te explicamos...Read More
Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es una de las situaciones laborales más complejas y de mayor impacto tanto para trabajadores como para empresas. En Tenerife, donde el tejido empresarial combina grandes operadores turísticos con pymes familiares, los ERE presentan particularidades que exigen un asesoramiento jurídico especializado. En Álamo & Antúnez Abogados llevamos más...Read More
El acoso laboral (mobbing) es un delito tipificado en el artículo 173.1 del Código Penal y una infracción muy grave del empresario que no lo previene. Si sufres hostigamiento sistemático en tu trabajo en Tenerife —humillaciones, aislamiento, sobrecarga punitiva, críticas constantes o vaciamiento de funciones— tienes herramientas legales para frenarlo y ser indemnizado. Esta guía...Read More
Qué es una reclamación de cantidad en el ámbito laboral La reclamación de cantidad laboral es el procedimiento mediante el cual un trabajador exige a su empresa el pago de cantidades que le adeuda: salarios impagados, pagas extraordinarias, horas extraordinarias, complementos, dietas, comisiones, indemnizaciones o cualquier otra retribución pactada en contrato o convenio colectivo. Es...Read More
El teletrabajo en España es voluntario, reversible y debe recogerse por escrito; además, la empresa tiene que dotarte de medios y compensar tus gastos. Lo regula la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, que se aplica cuando trabajas desde casa de forma regular (al menos el 30% de la jornada en un...Read More
La empresa no puede cambiarte a su antojo el sueldo, el horario, la jornada, las funciones o el centro de trabajo: una modificación sustancial de condiciones tiene reglas estrictas (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores) y tú tienes opciones reales, incluida la de marcharte cobrando indemnización y accediendo al desempleo. En Tenerife, donde muchos...Read More
En un conflicto laboral gana quien puede probar lo que dice — y eso depende de haber documentado las comunicaciones a tiempo. Correos, mensajes, partes y, sobre todo, el burofax, marcan la diferencia entre una reclamación sólida y tu palabra contra la de la empresa. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establece reglas...Read More
Los fraudes laborales más comunes en Canarias tienen algo en común: te hacen perder dinero, cotizaciones y derechos sin que muchas veces te des cuenta. Desde el falso autónomo hasta las horas extra que nunca aparecen en nómina, conocerlos es el primer paso para reclamar. Esta guía explica la normativa que te protege, cómo detectar...Read More
