El teletrabajo ya no es una improvisación pandémica: es una modalidad laboral regulada con obligaciones legales precisas para la empresa y derechos exigibles para el trabajador. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia establece las reglas del juego, y su incumplimiento puede costar a la empresa sanciones de hasta 225.018 € (infracción muy grave LISOS)....Read More
El marco laboral español ha experimentado cambios profundos en los últimos años, y las empresas en Tenerife deben adaptarse para evitar sanciones y aprovechar las nuevas herramientas legales. Desde la reforma laboral de 2022 hasta las novedades en materia de igualdad, cotización de autónomos y jornada laboral, te explicamos cada cambio con su base legal...Read More
Prevenir un conflicto laboral cuesta mucho menos que perder una demanda: con contratos claros, registro horario real y todo documentado, una empresa evita la mayoría de los problemas en el Juzgado de lo Social. En Tenerife, los Juzgados de lo Social de Santa Cruz tramitan una media superior a 3.000 asuntos nuevos al año. La...Read More
Elegir bien (o detectar) el tipo de contrato es clave: tras la reforma laboral de 2021-2022, la contratación temporal es la excepción y el contrato indefinido la regla. Saber qué contrato te corresponde evita abusos y, si hay fraude, puede convertir tu relación en indefinida con todas las consecuencias legales que eso implica. En esta...Read More
Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable de todo trabajador. El Estatuto de los Trabajadores (artículo 38) garantiza un mínimo de 30 días naturales al año, pero el cálculo real depende de tu convenio colectivo, los meses trabajados y tu tipo de contrato. En esta guía te explicamos cómo calcular exactamente los días que...Read More
Un ERTE no es un despido: tu contrato se suspende o se reduce temporalmente, conservas tu puesto y tienes derecho a prestación por desempleo. Pero que sea legal no significa que siempre se aplique bien. En Tenerife, donde el turismo y la hostelería generan picos de actividad, los ERTE son frecuentes — y también los...Read More
{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «headline»: «Abogado Laboral en Tenerife: Soluciones Efectivas para tus Problemas Laborales», «description»: «Si estás buscando un abogado laboral en Tenerife, estás en el lugar adecuado. Nuestro despacho cuenta con años de experiencia asesorando a trabajadores y empres», «datePublished»: «2024-12-18T17:24:03», «dateModified»: «2026-04-25T08:27:59», «author»: { «@type»: «Organization», «name»: «Alamo & Antunez Abogados»,...Read More
La conciliación laboral es una herramienta fundamental en el derecho laboral español que permite resolver disputas laborales sin la necesidad de acudir a los tribunales. A través de un proceso de mediación, las partes involucradas (trabajador y empresa) pueden llegar a un acuerdo sin tener que pasar por los largos y costosos procedimientos judiciales. Si...Read More
¿Qué Hacer Si Me Despiden? Guía Paso a Paso Recibir un despido es una situación estresante, pero tienes derechos y plazos que protegen tus intereses como trabajador. Actuar rápido y con información es la clave para no perder ninguna oportunidad legal. En Álamo & Antúnez Abogados, como abogados laboralistas en Tenerife, te explicamos exactamente qué...Read More
Una sola llamada perdida a la persona protegida puede constituir un delito consumado de quebrantamiento de condena (art. 468 CP), con pena de hasta un año de prisión. Esta guía analiza qué conductas suponen quebrantamiento, qué penas conllevan y cómo actuar tanto si eres la persona protegida como la obligada a cumplir la prohibición. Qué es...Read More
